14 KPIs de RH: os indicadores de sucesso da gestão de pessoasAbsenteísmo. ... Turnover ou Rotatividade. ... Custos de Rotatividade. ... Tempo Médio de Empresa. ... Clima Organizacional. ... Produtividade e Desempenho. ... Custo per Capita de Benefícios. ... Investimento em Treinamento.
7 indicadores de RH que você deve conhecer e usarPercentual de vagas fechadas no prazo. ... Índice de rotatividade. ... Índice de satisfação dos colaboradores. ... Retenção de talentos. ... Taxa de absenteísmo. ... ROI dos treinamentos. ... Produtividade no expediente de trabalho.
Quais são os indicadores de desempenho mais utilizados?Indicadores de lucratividade. Este é um dos indicadores de desempenho mais utilizados. ... Indicador de eficácia. ... Indicador do valor de ticket médio. ... Indicador de turnover. ... Indicadores estratégicos.
Considere os recursos disponíveis à empresa
Outro ponto importante é considerar os recursos disponíveis ao monitoramento, como equipes de trabalho, tecnologias e know-how. Quanto mais recursos, mais fácil é definir e monitorar um conjunto estratégico de indicadores, considerando cada área do RH.
Os indicadores de recursos humanos são definidos como ferramentas para medir os componentes objetivos e subjetivos relacionados aos empregados, dados que – organizados como um sistema – são capazes de oferecer uma análise dos resultados obtidos.
23 curiosidades que você vai gostar
Os indicadores de RH, ou KPIs do RH, são métricas utilizadas para medir os resultados e andamento da área de Recursos Humanos de uma empresa. Os indicadores de RH ajudam a entender se as ações tomadas pelo departamento de RH estão obtendo o retorno esperado.
Confira os 7 passos necessários.Passo 1 – Defina o que será mensurado. ... Passo 2 – Alinhe os indicadores com os objetivos estratégicos. ... Passo 3 – Defina quais serão os indicadores de desempenho. ... Passo 4 – Aponte os responsáveis pela implantação. ... Passo 5 – Promova uma comunicação efetiva. ... Passo 6 – Faça a coleta de dados.
Quais indicadores devem ser acompanhados?Total de horas trabalhadas. ... Aproveitamento da capacidade instalada. ... Nível de emprego. ... Índice de turnover. ... Faturamento. ... Margem de contribuição. ... Indicadores de estratégia. ... Indicadores de processos.
Tipos de indicadores de desempenho de processosIndicadores de Eficiência.Indicadores de Eficácia.Indicadores de Capacidade.Indicadores de Produtividade.Indicadores de Qualidade.Indicadores de Lucratividade.Indicadores de Rentabilidade.Indicadores de Competitividade.
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