Quais são os feriados nacionais CLT?

Pergunta de Alexandre Sandro Cruz Ferreira Lopes em 27-05-2022
(71 votos)

Art. 1º São feriados nacionais os dias 1º de janeiro, 1º de maio, 7 de setembro, 15 de novembro e 25 de dezembro.

Quais são os feriados por lei?

1º de maio: Dia Mundial do Trabalho (feriado nacional); 7 de setembro: Independência do Brasil (feriado nacional); 12 de outubro: Nossa Senhora Aparecida (feriado nacional); 2 de novembro: Finados (feriado nacional);


Quais são os feriados remunerados?

Remuneração mensal inclui descanso remunerado nos feriados01 de janeiro: Confraternização Universal.30 de março: Paixão de Cristo (data conforme calendário 2018)21 de abril: Tiradentes.1º de maio: Dia Mundial do Trabalho.7 de setembro: Independência do Brasil.12 de outubro: Nossa Senhora Aparecida.

O que diz a CLT sobre trabalhar no feriado?

Conforme expresso no Artigo 70 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalho nos dias de feriados religiosos e civis é vedado. Porém, conforme o Decreto 27.048/49 é permitido que determinadas categorias profissionais possam exercer atividade nesse período.

Porque Corpus Christi é feriado nacional?

O Corpus Christi não é considerado feriado nacional. Portanto, os governos locais decidem sobre a possibilidade de decretar ponto facultativo.

Entenda quais são os direitos trabalhistas nos feriados


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Quando Corpus Christi deixou de ser feriado?

O dia de Corpus Christi deixou de ser feriado em São Luiz em 1996, quando a prefeitura sancionou a lei nº 3.342, extinguindo o feriado do calendário local. Mas Corpus Christi é feriado estadual e cada prefeito decide se decreta ou não ponto facultativo.

O que acontece se faltar no trabalho no feriado?

Veja o que diz a lei: “Lei nº 605/49: Art. 9º – Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga”.

Quanto devo receber por trabalhar no feriado?

Caso o empregado trabalhe no feriado, além dos R$ 50,00 devidos a título de DSR (descanso semanal remunerado), também tem direito a receber a remuneração do feriado em dobro (adicional de 100%), isto é, deve receber mais R$ 100,00.

Quantas horas é permitido trabalhar no feriado?

Trabalho aos domingos e feriados: o que diz a lei

67 – Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.



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