Entenda 6 desafios da gestão de diversidade nas organizações
10 passos para implantar uma cultura de diversidade na empresa
Como promover a diversidade nas empresas?
A diversidade é um dos temas que buscam dar conta de uma sintonia entre organizações e sociedade, à medida que constrói abertura para uma economia e sociedade mais globalizadas; responde aos questionamentos morais e éticos em torno da igualdade de direitos e oportunidades; reduz reivindicações, problemas jurídicos e ...
E, justamente por não pertencer a um setor específico, o segundo passo recomendado para implantar a diversidade nas empresas é criar um Comitê de Diversidade e Inclusão (D&I).
A gestão da diversidade nas empresas é uma ótima aliada na produtividade dos colaboradores. A sociedade como um todo possui inúmeras desigualdades e tal questão estende-se também ao meio corporativo. Na teoria, várias empresas dizem praticar a diversidade ao contratar seu colaborador, mas será que isso realmente acontece na prática?
Atualmente, o tema de diversidade e inclusão é uma das principais preocupações dos gestores corporativos. Entretanto, muitos líderes não sabem como começar a promover a diversidade nas empresas e enfrentam algumas dificuldades durante o processo. Como promover a diversidade nas empresas?
Além disso, respeitar a diversidade dos profissionais é garantir que atitudes preconceituosas e excludentes se fortaleçam. Todos merecem oportunidades de trabalho e o ideal é que sua orientação sexual, sua etnia, sua identidade de gênero não sejam fatores que afastem as pessoas da almejada carreira de sucesso.
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