Gestão participativa: confira as vantagens em delegar funções para outros profissionaisO gestor fica livre para focar no mais importante. ... As pessoas se sentem mais importantes. ... Maior inovação. ... O potencial da equipe é melhor aproveitado. ... A empresa nunca irá parar.
A gestão participativa possibilita a troca de informações e uma comunicação constante entre todas as equipes. Isso resulta em uma estrutura eficiente, sem necessidade de hierarquizar e concentrar resultados em apenas uma pessoa. O ambiente também torna-se agradável e estimulante.
Qual a importância da gestão participativa? A atual demanda do mercado, exige que corporações tenham processos rápidos e funcionais. ... Além da questão voltada à otimização dos resultados, já que tudo caminha com maior agilidade, a gestão participativa estimula que as equipes se tornem mais eficazes, unidas e funcionais.
A grande característica da gestão participativa é a relação pautada em um dialogo transparente e aberto. O gestor deve compartilhar o máximo de informações possíveis com os funcionários, resguardando apenas aquilo que for crucial para as estratégias mercadológicas.
A gestão participativa é um modelo administrativo que valoriza a participação de todos nos processos de administração, nos processos estratégicos e até na tomada de decisões de uma empresa.
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Princípios de Gestão Participativa
avaliação mútua entre direção, professores e comunidade. Caracterizar a comunidade e clientela escolar. Avaliar os desempenhos dos processos. Retroalimentar mutua avaliação entre direção, professores e comunidade.
Uma das mais difíceis tarefas que enfrentamos enquanto gestores de pessoas, sem sombra de dúvidas, é montar equipes que trabalhem eficazmente em sinergia levando em consideração as crenças, valores, motivações, anseios e expectativas de cada pessoa que compõe a equipe.
A gestão participativa é um modelo de administração estruturado na confiança entre os profissionais de diferentes níveis hierárquicos. Por meio dele, os colaboradores participam do processo decisório e cultivam a livre interação visando atingir os objetivos da organização.
Em um sentido amplo, podemos dizer que gestão participativa são processos de diálogo que procuram incluir todos os setores e grupos que estão envolvidos em uma questão, seja para compartilhar conhecimentos sobre um tema, seja para a identificação coletiva de desafios, seja para planejar ações e tomar decisões ...
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