O artigo 5º da Constituição Federal, um dos principais da CF, destaca que todos somos iguais perante a lei, sem nenhuma distinção entre pessoas. Além disso, esse artigo garante o direito à vida, liberdade, igualdade, segurança, propriedade e outros, direitos tidos como fundamentais.
Saúde, educação, moradia, trabalho, previdência social, proteção à maternidade e à infância, assistência aos desamparados, segurança, lazer, vestuário, alimentação e transporte são direitos dos cidadãos. Ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei.
Principais direitos do trabalhador brasileiroCarteira de Trabalho. É um documento obrigatório para qualquer pessoa que presta algum serviço. ... Jornada de Trabalho e Hora Extra. ... 13° Salário. ... Férias. ... FGTS. ... Seguro-desemprego. ... Vale Transporte. ... Abono salarial.
Direitos trabalhistas previstos na CLTJornada de trabalho. De acordo com a Constituição Federal de 1988, a jornada de trabalho de um colaborador não deve ultrapassar oito horas diárias e 44 horas semanais. ... Hora extra. ... FGTS. ... 13º Salário. ... Férias. ... Licença-maternidade e licença-paternidade. ... Seguro desemprego. ... Vale-transporte.
Direito é tudo o que você pode fazer. Já dever são as obrigações ligadas a isso. Por exemplo, você tem o direito de levar seu cachorro para passear, mas tem o dever de limpar a sujeira que ele faz. As regras – direitos e deveres – são fundamentais para qualquer coisa que fazemos na vida.
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DEVERES são os comportamentos e atitudes que devemos ter para com os outros. Em qualquer relação, temos o dever de: Respeitar a outra pessoa, independentemente do seu sexo, idade, nacionalidade e origens culturais. Aceitar a opinião da outra pessoa, principalmente quando é diferente da nossa.
Os deveres do cidadãoEscolher os governantes do país;Cumprir todas as leis e a Constituição;Proteger o meio ambiente e todo o patrimônio público e social do Brasil;Respeitar os direitos das outras pessoas;Fazer as contribuições tributárias e previdenciárias devidas;Educar e proteger os seus semelhantes; e.
Vale salientar que o empregado segue tendo direito a férias, FGTS, 13° e previdência, e sua remuneração não pode ficar abaixo do valor do salário mínimo por hora. Se anteriormente as leis trabalhistas não permitiam o trabalho remoto, a pandemia obrigou inúmeras empresas a adotarem essa modalidade.
Não existe um direito trabalhista mais importante, todos representam o empregado perante o trabalho. Existem alguns direitos e deveres diferentes que são vigentes de acordo com a profissão desenvolvida. É indispensável que o empregado e o empregador conheçam todas as leis.
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