Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.
Como implantar uma cultura de segurança no trabalho?
Nesta etapa de verificação, algumas ações são essenciais, conforme exemplificadas a seguir:
Como criar uma cultura de segurança em sua empresa
A cultura de segurança de uma empresa é a soma das mentalidades, posturas e comportamentos de todos os funcionários em relação à segurança no local de trabalho. ... Não classifique a segurança como uma “prioridade”; em vez disso, ela deve ser um dos valores fundamentais da organização.
Organizações com culturas de segurança positivas são caracterizadas pela comunicação fundada na confiança mútua, pela percepção compartilhada da importância da segurança e pela confiança na eficácia das medidas preventivas.
De acordo com a NR 9, isso deve ser feito seguindo a prioridade abaixo: Eliminar ou reduzir a utilização ou formação dos agentes de risco; Prevenir ou evitar a liberação ou disseminação dos agentes; Adotar medidas que reduzam os níveis ou a concentração dos agentes no ambiente.
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