AS ÁREAS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL (FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS) Segundo Maximiano, as funções mais importantes de qualquer organização são analisadas sucintamente a seguir: produção (ou operações), marketing, pesquisa e desenvolvimento, finanças e recursos humanos.
São seis as funções organizacionais: produção ou serviços; comercial ou marketing; materiais ou logística; financeira; recursos humanos; e jurídico-legal. Estas funções devem ser integradas na organização, tanto para seu funcionamento como para o planejamento.
A respeito das funções organizacionais, quatro funções tradicionais podem ser encontradas em praticamente todas as organizações a partir de certo porte. São elas: a)Finanças, Marketing, Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos. b)Finanças, Logística, Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos.
Finalmente, ao longo das demais exposições a intenção foi fazer com que você conhecesse as quatro principais áreas funcionais de uma organização – Produção, Marketing, Finanças e Recursos Humanos – e como elas se desenvolvem e são administradas.
Toda organização é dividida em áreas funcionais e são estas áreas que devem ser administradas. As principais áreas da administração nas organizações são: marketing, produção/logística, financeira e recursos humanos. A área financeira trata dos assuntos relacionados à administração das finanças das organizações.
32 curiosidades que você vai gostar
Os principais setores de uma empresa são:Administrativo;Financeiro;Recursos Humanos;Setor comercial;Setor operacional.
De acordo com Drucker, a empresa tem duas funções básicas: desenvolver o marketing e a inovação. O primeiro, no entanto, não pode ser entendido apenas como um mecanismo de venda. “O verdadeiro marketing começa com o consumidor, seus dados demográficos, suas realidades, suas necessidades, seus valores”.
As quatro funções administrativas são planejar, organizar, dirigir e controlar. Elas compreendem um grande universo de ações que o gestor deve tomar para manter a organização no rumo certo.
Nesse ponto, é muito importante que você conheça sua empresa e suas necessidades. Cada empresa valoriza ou prioriza um processo específico.
...
Que competências devemos avaliar?Excelência.Desenvolvimento de Carreira.Ética.Produtividade.Planejamento.Comprometimento.Responsabilidade.Melhoria de processo no trabalho.
O que é mais forte um decreto ou uma portaria?
O que os americanos fazem com as árvores de Natal?
Qual é o nome mais antigo do mundo?
Quando o exame quantitativo é positivo?
Qual o santo que se comemora no Dia 22 de julho?
Qual a cor do diamante mais caro do mundo?
Quais são os produtos eletroeletrônicos?
O que são encargos de financiamento de um cartão de crédito?
Como formatar um HD em FAT32 pelo prompt?
Qual a fórmula para calcular a força elástica?
Como bloquear IMEI remotamente?
Qual a periodicidade de troca de um EPI?
Qual é o método mais eficiente para controle de potência?
Qual empresa de cosméticos que mais vende no Brasil?
Como conservar o macarrão já cozido?
O que colocar em habilidades no currículo de Pedagogia?