Quais são as principais competências e habilidades gerenciais?1 – Habilidade para planejar. ... 2 – Senso de análise. ... 3 – Comunicação clara e sem ruídos. ... 4 – Persuadir e negociar. ... 5 – Motivação. ... 6 – Liderança.
Quais são as principais competências gerenciais:
De acordo com a professora da pós-graduação da Uniso, as competências gerenciais podem ser resumidas em: comunicação e relacionamento, trabalho em equipe, gestão de pessoas, planejamento e organização, análise e síntese, negociação, persuasão, ética e liderança.
Competências Gerenciais são conhecimentos, habilidades e atitudes, necessários aos diferentes níveis da organização, que resultam no que os gestores realizam ou produzem no trabalho (ZARIFIAN, 2001). ... Desenvolvimento de competências gerenciais e contribuição da aprendizagem organizacional.
10 Competências Gerenciais indispensáveis para seu gestor1- Responsabilidade. Como vimos, a liderança oferece uma posição de bastante importância dentro da empresa. ... 2- Planejamento e Organização. ... 3- Engajamento com a Empresa. ... 4- Equilíbrio Emocional. ... 5- Inovação. ... 6- Empatia. ... 7- Comunicação. ... 8- Proatividade.
As competências gerenciais são aquelas necessárias para se fazer uma boa gestão, e incluem características como habilidades de comunicação, resolução de problemas, foco no cliente e capacidade de trabalhar em equipe.
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Competências gerenciais são os conhecimentos, atitudes e habilidades que um gestor precisa ter para gerir, de forma estratégica, o desenvolvimento de si, da empresa e de seus colaboradores, alcançando metas e objetivos.
Já as competências organizacionais são aquelas pensadas e praticadas em conjunto — seja por uma equipe ou pela empresa toda — de modo a alcançar os objetivos maiores. Os líderes e a direção da empresa precisam estar atentos às duas variações, uma vez que elas fazem parte da gestão de competências.
COMPETÊNCIA: Capacidade de uma pessoa articular e organizar os seus elementos do CHA de forma a alcançar os Resultados, tanto da Organização em que trabalha quanto os Resultados PESSOAIS/PROFISSIONAIS que busca para sua REALIZAÇÃO PESSOAL.
Competências funcionais, referentes aos conhecimentos, habilidades e atitudes que cada função/cargo da empresa requer. Competências organizacionais, competências da organização, que todos devem ter para poder trabalhar na empresa.
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