Tipos de perfil profissional
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
O perfil Suporte indica alguém que busca com maior prioridade o desenvolvimento das pessoas e do espírito de equipe. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância. Tende a preferir sistemas onde as pessoas são valorizadas e as suas contribuições reconhecidas.
Entre os 4 tipos de perfil comportamental temos: o comunicador, o analista, o planejador e o executor. Cada um deles se dá melhor em determinado tipo de atividade e todos se complementam em uma equipe, de modo a auxiliarem na execução das atividades e cumprimento de objetivos.
Trata-se de um perfil constante, paciente e com capacidade nata para ouvir e ser amistoso. Por fim, há o fator conformidade, característica que define como cada pessoa lida com as regras estabelecidas, e como as respeita. Sua característica de perfil é perfeccionista, analítica e detalhista.
Temos algumas dicas. Nem sempre é fácil identificar perfis que não são verdadeiros, então na dúvida, desconfie. Veja alguns indícios de que a pessoa pode ser fake: O primeiro lugar para começar é a foto de perfil: se uma pessoa não é quem ela diz que é, a foto não vai ser dela.
Por meio desse diagnóstico, fica fácil perceber qual é a aptidão e o perfil dos profissionais para alocá-los em cargos adequados e traçar estratégias que visem o aumento da produtividade, a valorização das habilidades individuais e a satisfação do colaborador.
Para entender a personalidade da pessoa, é possível cruzar as respostas com o aspecto psicológico que se espera para um cargo, por exemplo. Ou, então, em uma relação comum, um diálogo entre colegas, você percebe quem tem mais a ver com você, os mesmos gostos ou ambições. É possível, ainda, admirar uma personalidade que você gostaria de ter.
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