Quais os testes psicológicos mais utilizados em recrutamento e seleção?

Pergunta de Flávio Nelson Garcia Carneiro em 30-05-2022
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Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados em processos seletivos?Teste AC (Atenção Concentrada) ... Teste Quati (Questionário de Avaliação Tipológica) ... Teste Não Verbal de Inteligência (G38) ... Teste BFP (Bateria Fatorial de Personalidade)

Quais testes são aplicados em entrevistas de emprego?

Provas que geralmente caem em entrevistas de empregoTeste de fit cultural. ... Teste de conhecimentos específicos. ... Teste de integridade. ... Teste cognitivo. ... Teste de Avaliação de comportamento e personalidade. ... Teste de capacidade física.


Como são os testes de um psicólogo para entrevista de emprego?

Esse teste consiste em pedir ao candidato que desenhe uma casa, uma árvore e uma pessoa. A partir dos traços e elementos reproduzidos é possível fazer uma interpretação da personalidade do indivíduo: sua imagem interna e de seu ambiente de convívio.

Quais testes psicológicos?

Os 7 principais tipos de testes psicológicosInventário de Administração de Tempo (ADT) Todos os tipos de testes psicológicos têm um objetivo para ser aplicados. ... Palográfico. ... Teste de Raciocínio Lógico. ... Teste Não Verbal de Inteligência (G-36) ... Questionário de Avaliação Psicológica (QUATI) ... Teste Wartegg. ... Escala Beck.

O que é teste Psicotecnico no processo seletivo?

O teste psicológico é aplicado por um psicólogo com a finalidade de identificar traços no perfil de cada pessoa durante os processos seletivos para contribuir no mapeamento entre comportamentos condizentes da pessoa avaliada com a cultura organizacional.

5 testes para um recrutamento e seleção mais assertivo


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Como é feito o teste psicológico?

O exame ou teste psicológico, como também é conhecido, é uma análise técnica e científica realizada a partir da aplicação de testes psicotécnicos e que, basicamente, tem a finalidade de avaliar aspectos da personalidade, bem como habilidades de concentração, atenção, memória, raciocínio lógico, entre outros.

Como são os testes psicotécnicos?

O teste psicotécnico é, basicamente, uma forma de avaliação da personalidade da pessoa. Ele é exigido pelo DETRAN, pois evidencia o nível de habilidades necessárias para um motorista, como raciocínio lógico, tomada de decisões, processamento de informação, tomada de informação, comportamento, concentração e memória.

Quais os tipos de testes projetivos?

Entre as técnicas projetivas mais utilizadas estão: o teste de mancha de tinta de Rorschach, o teste de Apercepção Temática (TAT) teste de Apercepção infantil (CAT), teste Gestáltico Visuomotor de Bender, teste de Completar Frases, teste de Desenho de Figura humana, teste Casa-Arvore-Pessoa (HTP) e teste de Desenho da ...

Quais são os testes psicológicos de atenção?

O teste de Atenção Concentrada ou teste AC, assim como o próprio nome sugere, é um tipo de teste psicológico que identifica a capacidade da pessoa de se manter atento e concentrado em diversas situações, principalmente sob pressão, por um determinado período de tempo.



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