O desenvolvimento inicial da psicologia humanista foi fortemente influenciado pelas obras de alguns teóricos fundamentais, especialmente Maslow e Rogers.Abraham Maslow.Carl Rogers.Rollo May.Erich Fromm.
Como surgiu a psicologia humanista? O desenvolvimento inicial da psicologia humanista foi fortemente influenciado pelos trabalhos de alguns teóricos, como Abraham Maslow e Carl Rogers, na década de 1950. Em 1943, Maslow descreveu sua hierarquia de necessidades em "Uma Teoria da Motivação Humana".
Algumas das idéias e conceitos que surgiram como resultado do movimento humanista incluem ênfase em coisas como:Auto-conceito.Hierarquia de necessidades.Consideração positiva incondicional.Livre vontade.Terapia centrada no cliente.Auto atualização.Pessoa em pleno funcionamento.Experiências de pico.
O humanismo propõe uma abordagem terapêutica não-diretiva e centrada na pessoa. Parte-se do pressuposto que é o indivíduo que possui a responsabilidade pela condução e pelo sucesso do tratamento. O humanismo é considerado como uma abordagem otimista.
Entre as principais características do humanismo destaca-se:Período de transição entre Idade Média e Renascimento;Valorização do ser humano;Surgimento da burguesia;Ênfase no antropocentrismo, ou seja, o homem no centro do universo;As emoções humanas começaram a ser mais valorizadas pelos artistas;
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A Psicologia Humanista, conforme historiado por DeCarvalho (1990), surgiu no final da década de 50 e início dos anos 60 como uma reação ao panorama da Psicologia norte-americana, dominado, na leitura dos psicólogos humanistas, por duas grandes forças: o Behaviorismo e a Psicanálise clássica.
A Psicologia Humanista surgiu na década de 50 e ganhou força nos anos 60 e 70, como uma reação às idéias de análise apenas do comportamento, defendida pelo Behaviorismo e do enfoque no inconsciente e seu determinismo, defendido pela Psicanálise.
A abordagem humanística surgiu em 1929, no momento em que a Teoria Administrativa passava por uma revolução conceitual: a transferência do foco antes posto na tarefa (através da Administração Científica) e na estrutura organizacional (como na Teoria Clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham e participam das ...
Com a Abordagem Humanística o foco não é mais a tarefa ou a organização, mas sim as pessoas. A teoria surgiu como consequência da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e tem como objetivo a humanização e democratização, deixando de lado a rigidez existente até então.
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