Saiba como desenvolver o trabalho em equipe ficando longe de erros comuns e que podem acabar com a sinergia do grupo
A falta de diálogo é um dos principais problemas que dificultam o trabalho em equipe nas empresas. Isso porque, quando acontecem muitos ruídos na comunicação, o clima se transforma em um “disse-me-disse”, gerando muitas fofocas e, consequentemente, improdutividade.
Quatro fatores complicadores do trabalho em equipe quando falta a qualidade da comunicação.
Nas empresas, as falhas de comunicação e os processos mal estabelecidos podem provocar erros. Diante deles, o gestor despreparado que faz críticas em público acaba comprometendo a motivação da equipe. As pessoas ficam com medo de errar, temendo sua exposição diante dos demais.
O medo de se mostrar vulnerável, de sofrer represálias e punições muitas vezes impossibilita a criação de uma base de confiança entre a equipe. ... Exercícios de histórias pessoais, atividades e reuniões diferenciadas são formas de manter a equipe integrada e mais confortável para realizar suas atividades.
Neste sentido, fomentar o trabalho em equipe é um desafio não apenas das empresas brasileiras. Em todo o mundo, as organizações de todos os segmentos e portes estão buscando modelos mais efetivos para formar, coordenar e alinhar seus grupos de profissionais e fazê-los somar suas forças.
Fazer as pessoas trabalharem em equipe é um dos grandes desafios para as empresas. E uma ótima maneira de começar a superar esse desafio é deixar clara a função de cada um na equipe. O primeiro é que, muitas vezes, as pessoas desconhecem totalmente qual é a rotina de trabalho e qual é o seu papel dentro dessa rotina do trabalho da equipe.
Uma das principais vantagens do trabalho em equipe é o aprendizado que isso pode proporcionar. Afinal, quando uma atividade é executada por alguns profissionais, é possível que carreguem conhecimentos diferentes e possam compartilhar com os colegas. Então, é uma forma de estimular o aprendizado durante a jornada.
Na verdade, para evitar que isso aconteça, você precisa organizar o trabalho, formalizar papeis, tarefas e responsabilidades. Para ajudar você nessa missão, aí vão algumas dicas de como organizar o trabalho de sua equipe de forma prática e objetiva.
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