3 Passos para criar seu plano de carreira
Primeiro compare suas competências com as exigidas para o cargo que deseja ocupar, por fim verifique o que precisa para alcançar o seu objetivo de carreira. Agora, se o seu planejamento de carreira não for conciliável com o da empresa, não perca tempo. Inicie, imediatamente, um plano para fazer a mudança.
Os principais elementos de um bom plano de carreira são o crescimento hierárquico, o aumento da remuneração, as possibilidades de capacitação e os benefícios que a empresa oferece de acordo com o desempenho.
Checklist: as seis etapas do Plano de Cargos e Salários
Os principais elementos de um bom plano de carreira são o crescimento hierárquico, o aumento da remuneração, as possibilidades de capacitação e os benefícios que a empresa oferece de acordo com o desempenho. A seguir você entende melhor cada um destes pontos.
Modelo de plano de carreira: 5 tipos para se inspirar
Assim, para definir um plano de carreira, o primeiro passo é desenhar a estrutura organizacional, considerando todos os departamentos, cargos e subordinações. Esse mapa permite uma visão completa da empresa e de suas hierarquias, evidenciando as trajetórias de crescimento.
Assim, você aumenta suas chances de sucesso e evita arrependimentos com tempo perdido na realização de atividades sem significado. Aqui, você descobre que criar um plano de carreira não é algo de outro mundo.
Agora que você tem metas, elas devem ser organizadas no plano de carreira de modo a permitir que você alcance determinado objetivo em um período bem definido. Isso exige que cada etapa seja cumprida dentro de um prazo. Ao estipular tais prazos, você deve considerar realisticamente as dificuldades e os obstáculos que enfrentará.
E para facilitar a jornada, o NaPrática.org também disponibiliza um plano de ação para download, uma boa ferramenta para acompanhar seu plano de carreira e mantê-lo focado em suas metas pessoas. Faça o seu Teste Vocacional!
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