O bônus é pago aos colaboradores que atingiram metas estabelecidas pela empresa em um período estabelecido pela empresa. Pode ser pago de forma habitual, pois possui natureza salarial. Justamente pela sua natureza, há incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, bem como de IRRF.
A incidência de INSS, FGTS e Imposto sobre a Renda no bônus de contratação. O bônus de contratação é uma verba geralmente utilizada por empresas para atrair um profissional almejado, funcionando como um incentivo para que o colaborador passe a integrar seus quadros.
Este valor deve ser lançado na declaração do imposto de renda na ficha de “Rendimentos Isentos e Não-Tributáveis”, com o código “Lucros e dividendos recebidos” ao mesmo tempo em que for adicionado ao custo histórico das ações na ficha “Bens e Direitos”.
Parcela a Deduzir do IR (R$)
Conforme a tabela todo empregado que receber até R$ 6.677,55 de PLR estará isento do imposto de renda, o que beneficia muitos trabalhadores que acabavam tendo retenção, se comparada com a tabela normal aplicada ao cálculo de IRF dos salários, cuja isenção é de somente até R$ 1.903,98.
Os valores recebidos de PLR devem ser declarados na ficha "Rendimentos sujeitos à tributação exclusiva/definitiva". Localize essa ficha no menu do lado esquerdo da tela do programa de preenchimento da declaração. Em "Tipo de rendimento" selecione o código "11 - Participação nos lucros ou resultados".
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Veja a seguir 5 tipos de rendimentos isentos e não tributáveis no Imposto de Renda e como declarar. Ganho de capital na venda de imóveis residenciais. O ganho de capital é a diferença positiva entre o custo de compra de um bem e seu valor de venda. ... Heranças. ... Bolsas de estudo. ... Restituição de anos anteriores.
Os gastos com plano de saúde devem ser informados na ficha “Pagamentos Efetuados”, sob o código 26, incluindo o CNPJ e o nome da operadora.
O que pode ser deduzido: gastos com consultas médicas particulares, cirurgias plásticas, hospitais, tratamentos odontológicos, fisioterapia, exames laboratoriais, serviços radiológicos, aparelhos ortopédicos, próteses dentárias, gastos com remédios que estiverem incluídos na conta paga no hospital, entre outros.
No caso de salário de férias e do 13º salário, também é necessário calcular o IRRF na folha de pagamento. É uma obrigação da empresa reter esse valor no período, como em todos os meses de trabalho. Quando falamos de férias, o cálculo é feito exatamente como nos meses de trabalho.
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