5 erros no currículo que devem ser evitados. ... Esquecer informações ou exagerar nos dados pessoais. ... Deixar lacunas e inserir experiências irrelevantes. ... Equivocar-se no grau de fluência da língua estrangeira. ... Usar e-mails pessoais inadequados. ... Omitir, ocultar e simular informações.
Conheça os 10 erros mais comuns no currículoNão informar dados pessoais importantes. ... Informar dados pessoais desnecessários. ... Descrever um objetivo marketeiro. ... Não descrever um objetivo. ... Não detalhar atribuições e responsabilidades. ... Não informar o nível de conhecimento com idiomas. ... Listar todos os cursos feitos.
Demonstrar ter experiência é importante, porém, devem ser evitadas aquelas experiências que não agregam valor algum a sua atual área de atuação. Procure inserir apenas experiências relevantes e que demonstrem sua qualidade e capacidade de atuação.
Falta (ou excesso) de dados pessoais
De acordo com Dias, informações como o número do RG e do CPF devem ser evitadas (exceto se forem exigidas pelo recrutador). O mesmo deve ser feito com imagens 3X4 na capa do currículo.
Confira a seguir quais são os erros mais comuns ao montar o currículo e como evitá-los:Falta de planejamento. ... Não considerar a vaga ou perfil da empresa. ... Fazer autoavaliação. ... Ausência de objetivo. ... Não ser direto. ... Colocar informações desnecessárias. ... Esquecer dados para contato. ... Utilizar clichês.
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Cometer erros de português
Erros básicos de ortografia e gramática no currículo passam uma péssima imagem. Eles dão a impressão de que a pessoa não sabe escrever bem. Pior ainda, os erros de português e de digitação passam uma ideia de desleixo. Ou seja, que o candidato nem se deu ao trabalho de fazer uma revisão.
Esta é uma etapa crucial para os candidatos, pois, muitos têm seus currículos descartados e nem se quer tem a chance de concorrer com os demais. Um dos motivos que mais levam a essa eliminação imediata são os erros ortográficos na composição do documento.
O que não colocar no currículoInformações irrelevantes. ... Excesso de detalhes. ... Reclamações sobre o antigo empregador. ... Dados pessoais irrelevantes. ... Elogios genéricos. ... Habilidades obsoletas. ... Pretensão salarial. ... Referências profissionais.
Confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo, desde o objetivo profissional até a foto:Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ... Informações irrelevantes à vaga. ... Endereço. ... Pretensão salarial. ... Dados e números pessoais. ... Excesso de informações. ... Foto. ... Título.
O que não colocar no currículo?Número de documentos. Informar número de documentos, como CPF, RG, título de eleitor, habilitação, não ajuda o candidato porque são dados desnecessários. ... Foto. ... Pretensão salarial. ... Curriculum vitae como título. ... Assinatura. ... Referências profissionais.
Correto Exatamente! Dados do candidato e outras informações deste tipo podem ser solicitados na entrevista, para o currículo elas não são relevantes. RG, Título de Eleitor, Carteira Profissional, Referências, Pretensão Salarial, Resumo das qualificações, Hobby e Disponível para início imediato.
Nervosismo: algumas pessoas simplesmente têm dificuldade em controlar a ansiedade no ambiente de trabalho e isso se traduz em nervosismo. Medo de falar em público: você não está sozinho. Este é o medo mais comum em humanos. 41% das pessoas sofrem deste defeito.
[INFOGRÁFICO] Como elaborar um currículo e atrair a atenção dos recrutadores?Fique atento à estrutura geral. Você pode começar pensando no modelo que pretende dar ao seu currículo. ... Saiba ajustar o currículo para a vaga. ... Pense bem no seu objetivo profissional. ... Ressalte sua formação e experiências. ... Revise antes de entregar.
Veja alguns modelos de currículos gratuitos para baixar e preencher!Economize na quantidade de dados pessoais. ... Especifique uma área de atuação. ... Descreva sua formação. ... Faça um resumo das suas qualificações. ... Capriche na experiência profissional. ... Cite cursos e outras atividades. ... Esqueça as fotos e outros recursos gráficos.
Quais informações não podem faltar no seu currículo?Informações pessoais. As informações pessoais devem ser os primeiros dados a constarem no currículo. ... Contato. ... Objetivo. ... Áreas pretendidas. ... Formação acadêmica. ... Histórico profissional. ... Idiomas. ... Cursos complementares.
Um currículo bem estruturado é uma potencial ferramenta para chamar a atenção de um recrutador. Ele é a porta de entrada para entrevistas e possíveis empregos e deve ser bem estruturado para garantir que seu alvo - no caso, recrutadores -, sejam atingidos. ...
Não é aconselhável colocar no currículo, pois de fato namorando não é estado civil. O entrevistador pode pensar que você não sabe o que é estado civil. O entrevistador pode e deve rabiscar muito o seu currículo com vários detalhes perguntados na entrevista, isso é normal.
Os tópicos essenciais para um currículo costumam ser: dados pessoais, objetivos profissionais, formação acadêmica, experiência profissional, cursos extracurriculares e atividades complementares. ... Além disso, é importante para o recrutador que o currículo dê dicas sobre o perfil e personalidade do candidato.
AS DICAS DE OURO PARA ELABORAR UM CURRÍCULODados pessoais. O candidato deve informar o nome, telefone para contato, e-mail e rede social. ... Objetivo. Seja objetivo. ... Formação. ... Experiências. ... Qualificações. ... Informações adicionais. ... Realizações. ... Seja coerente.
Para fazer um currículo básico, ponha no cabeçalho apenas seu nome e informação de contato, escreva uma introdução (perfil profissional) de um só parágrafo, liste suas experiências de trabalho, a formação acadêmica, habilidades e informações adicionais.
Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
Currículos exageradamente longos
Concentre seus esforços nas experiências e nos resultados mais relevantes, que estejam diretamente ligados à vaga que você quer conquistar. Descarte o que for desnecessário. A regra é não ultrapassar duas páginas.
5 piores erros da entrevista de empregoDar respostas vagas.Não prestar atenção no job description.Não saber nada sobre a empresa.Não tomar cuidado com a postura (especialmente na entrevista por vídeo)Não saber o que falar sobre você
“Fique atento para não cometer erros gramaticais, de digitação ou de informação, que podem causar má impressão. Não minta, pois, se o recrutador descobrir, provavelmente, ficará em dúvida sobre a veracidade dos demais dados no currículo”, diz o especialista.
Para a esmagadora maioria dos profissionais, o texto do CV deve vir em fontes clássicas como Times New Roman e Arial, em tamanho legível e na cor preta. Usar negrito, itálico ou sublinhado também é permitido. “Para cores, no máximo uma, e de preferência sóbria, como cinza ou azul”, explica Karpat, da Gábor RH.
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