Portanto, entendemos que o empregado pode recusar uma promoção no emprego. Neste caso, havendo a recusa do empregado, não orientamos que a promoção seja realizada pela empresa, pois poderá ser considerada uma alteração prejudicial ao empregado, nos termos do art. 468, da CLT.
6 coisas a fazer quando você perde uma promoção na empresa
Uma promoção, normalmente, representa uma conquista, já que é a materialização do reconhecimento profissional. Contudo, uma avaliação criteriosa é sempre bem-vinda. Afinal, ocupar um cargo superior também implica aumento nas responsabilidades.
A melhor forma de rejeitar uma oferta de emprego é por escrito, para registrar e formalizar sua recusa. Então, você deverá enviar um e-mail ao recrutador justificando sua escolha e agradecendo pela oportunidade. 5. Agradeça e deixe as portas abertas
1. Verifique qual o prazo de resposta Antes de pensar em como rejeitar uma oferta de emprego, é importante que você tenha um tempo para pensar na proposta. Por isso, assim que o recrutador comunicar a oferta, pergunte qual o prazo para dar uma resposta definitiva à empresa.
Mesmo que o seu primeiro impulso seja o de rejeitar a proposta, vale a pena pensar duas vezes antes de dar seu veredito. Afinal, não é todo dia que se recusa uma oferta de emprego, e é uma decisão delicada a se tomar. Então, vale revisar os termos da proposta e avaliar se existe possibilidade de negociação.
Quando você recebe uma proposta de trabalho de outra empresa. Também é preciso avaliar se o seu momento e o da empresa são propícios para tentar uma promoção.
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