1 – Afinal o que é Follow-up? Follow-up vem do inglês e significa acompanhar ou fazer acompanhamento. De uma forma bem prática, são diversas ações que podem ser feitas por telefone, Whatsapp, Redes Sociais, Skype, e-mail, etc.
Follow-up é o termo em inglês para acompanhamento. Em Vendas, significa realizar ações logo após uma reunião ou apresentação de proposta, com o objetivo de fazer com que o lead avance no processo de compra.
O vendedor faz follow ups com o lead com o objetivo de fazê-lo caminhar no processo, qualificando, alinhando as expectativas e se mostrando um verdadeiro vendedor consultivo.
Esse é o primeiro contato com o cliente. Se durante a conversa o cliente não foi claro sobre quanto tempo precisa para pensar, para saber se, se interessa pelo produto, ou algo do tipo, sugira uma data para fazer o follow-up de vendas. Pergunte, por exemplo: “Será que podemos nos falar novamente daqui a 10 dias?
O follow-up nada mais é do que o acompanhamento da carga. Uma gestão bem elaborada sobre a movimentação das mercadorias pode gerar muitas vantagens para todo o processo de transporte, resultando em aumento da eficiência na logística.
26 curiosidades que você vai gostar
Como fazer e-mail de follow-up usando a empatia?Descubra o que o seu destinatário precisa. ... Conecte-se com os decisores em todos os níveis organizacionais. ... Ofereça algo de valor imediatamente. ... Nunca aborde sem ser apresentado. ... Use os outros canais sociais como complementos.
follow-ups | Tradução de follow-ups no Dicionário Infopédia de Inglês - Português.
Como fazer follow-up eficiente?Faça o contato inicial. ... Tenha um plano. ... Estabeleça um canal direto de comunicação. ... Esclareça todas as dúvidas do cliente. ... Aproveite o marketing de conteúdo. ... Utilize cases de sucesso. ... Saiba quando encerrar o follow-up. ... Tenha um CRM.
5 técnicas de follow-up para seus projetos andaremConsidere o intervalo de tempo. Para não dar margem aos erros é importante fazer checagens sobre como anda o processo de trabalho em intervalos curtos de tempo. ... Tenha um check list. ... Dê suporte à equipe. ... Faça cobranças e elogios. ... Estimule sua equipe.
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