Sigla de "Proteína Texturizada de Soja", que é um alimento rico em proteínas, fibras e ferro. Ela prefere comer PTS e não comer carnes.
QUEM TEM DIREITO: Todos os servidores efetivos, comissão, extranumerários ou admitidos Lei 500/74. CONCESSÃO: O Adicional por Tempo de Serviço é concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício e é garantido pela Constituição Estadual (C.E./89 - Art. 129).
O adicional por tempo de serviço é uma revisão no salário que as empresas pagam para os colaboradores ao completar um tempo determinado na companhia.
O Adicional por Tempo de Serviço é um benefício incorporado ao salário, concedido a cada cinco anos (1.825 dias) de efetivo exercício, e a Sexta Parte após 20 anos (7.300 dias) de efetivo exercício, nos termos do artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo.
A nomenclatura pode variar, isto é, tanto pode ser mencionada como PTS quanto gratificação, anuênio, biênio, triênio, quadriênio ou quinquênio. No entanto, a finalidade é a mesma, qual seja reconhecer o esforço do colaborador e estimular sua produção.
22 curiosidades que você vai gostar
O que é Adicional por tempo de serviço (quinquênio)?
O Adicional por Tempo de Serviço é um benefício incorporado ao salário, concedido a cada cinco anos (1.825 dias) de efetivo exercício, que o servidor público tem direito a receber na folha de pagamento. É o conhecido quinquênio.
o funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.
A gratificação e o prêmio não se confundem. Enquanto a gratificação independe de fatores ligados ao empregado, o prêmio, para que o empregado tenha direito ao seu recebimento, depende do seu próprio esforço.
457, §4º da CLT, “consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.” Em razão deste conceito, via de regra, não há estipulação ...
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