Os recursos de uma empresa são os meios que ela possui para produzir e manter seus processos funcionando. Os recursos são meios ou ativos que a empresa possui para poder produzir e se manter funcionando.
Mais comentadasRecursos materiais: são os recursos físicos, como edifícios, prédios, máquinas, equipamentos, instalações, ferramentas, matérias-primas etc.Recursos financeiros: são recursos monetários, como capital, dinheiro em caixa ou em bancos, créditos, investimentos, contas a receber etc.
– Os RECURSOS FINANCEIROS, compreendem os recursos na forma de capital, fluxo de caixa, investimentos, aplicações, empréstimos, financiamento etc. – Os RECURSOS HUMANOS, são as pessoas que compõe as organizações independentes do nível de hierárquico.
Feedback da resposta: RESPOSTA CORRETA: D Comentário: segundo os autores da área de finanças, os principais recursos à disposição da empresa são os recursos humanos, materiais e financeiros, sendo que a administração correta desses recursos é que proporcionará condições da empresa alcançar seus objetivos.
Recursos Mercadológicos (marketing) → envolvem todas as atividades de pesquisa e análise do mercado (de consumidores e de concorrentes), toda organização de vendas (previsão de vendas, execução e controle), promoção, propaganda, atribuição dos produtos, desenvolvimento de novos produtos conforme a demanda, definição de ...
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Por isso, os recursos financeiros são os ativos que têm algum grau de liquidez. O dinheiro em numerário, os créditos, os depósitos em entidades financeiras (bancos, por exemplo), as divisas e as posses em ações e em bônus fazem parte dos chamados recursos financeiros.
Um recurso tecnológico é portanto um meio que se vale da tecnologia para cumprir com o seu propósito. ... Os recursos tecnológicos podem ser tangíveis (como um computador, uma impressora ou outra máquina) ou intangíveis (um sistema, una aplicação virtual).
De maneira geral, os Recursos Organizacionais podem ser classificados em 5 grupos principais. Recursos Fsicos ou Materiais; Recursos Financeiros Recursos Humanos; Recursos Mercadolgicos; Recursos Administrativos.
O primeiro passo: revisão das capacidades de Marketing e alinhamento de perspectivas para a análise da alocação de recursos. ... O segundo passo: desenvolver um sistema de métricas de Marketing e identificar os drivers de vendas, lucro e participação de mercado. ... O terceiro passo: estimar o modelo de demanda.
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