Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula.
Estas são as perguntas que recrutadores mais fazem em entrevistas
Existem perguntas comuns que os entrevistadores fazem, "porque devo te contratar" é uma delas. Por isso, você pode se antecipar e ir preparado para sua entrevista de emprego. Saiba como formular a sua resposta para essa pergunta e se sair melhor frente aos outros candidatos.
4 acertos ao responder um e-mail de processo seletivo
Lembre-se de que os empregadores contratam trabalhadores para resolver um problema, seja aumentando vendas, simplificando processos ou construindo uma marca. Seu objetivo ao apresentar sua proposta é mostrar que você é a melhor pessoa para resolver esse problema.
O próximo passo é saber unir como suas competências podem ser úteis para resolver as necessidades da empresa. Saber unir estes dois pontos vai ser fundamental para responder bem à pergunta “por que devemos te contratar?”.
“ Por que devo te contratar ?” Se você está procurando emprego é possível que tenha de responder essa pergunta na reta final do processo seletivo. Nessa etapa, os concorrentes devem ter qualidades e experiência bem semelhantes às suas e uma boa resposta pode ser o fator de desempate entre vocês.
Uma preocupação grande no momento de contratar pessoas é a de encontrar aquelas que têm fit cultural com a empresa, ou seja, que combinam com a cultura e a forma de trabalho da empresa. Se fizer a lição de casa como indicamos nos itens 1 e 4, você terá bons indícios para avaliar se a empresa combina ou não com seu estilo.
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