Falta de profissionalismo durante o processo de contratação pode prejudicar a marca da empresa. Gestores que falam mal dos candidatos ou que demonstram favoritismo – ou, até, que chegam atrasado nas entrevistas – podem impactar negativamente a qualidade do processo de contratação.
Cargos muito específicos Muitas pessoas, na aflição por um novo emprego, acabam se candidatando a todas as vagas possíveis, mesmo que não sejam compatíveis com a sua formação. Por consequência, acabam não se dedicando ao processo seletivo e ficam de fora por não estarem preparadas para a vaga ofertada.
Para começar uma nova carreira, ou mudar de área e forma de atuação, você vai precisar mais do que fazer cursos. Os cursos lhe darão conhecimento, mas não a competência, e não lhe ensinarão o “saber fazer”. Para conseguir abrir seu espaço você precisará ter experiência, ter atuado na área.
Confira o passo a passo que organizamos para você.
Os exames mais comuns são hemograma completo, glicemia, eletroencefalograma, eletrocardiograma e audiometria, exame que verifica se há algum problema de audição. Exames como de gravidez, esterilização e HIV (Aids) são proibidos por serem considerados discriminatórios.
Você vai mal nas entrevistas. Policie o seu comportamento nos processos seletivos que tem feito. Má postura, gírias, roupas inadequadas, falta de sinceridade, enfim, tudo deve ser considerado na hora de garantir uma boa oportunidade de emprego.
No entanto, muitos dos que pegam o diploma hoje não conseguem exercer sua profissão. A culpa não é só da crise econômica, que levou o desemprego a 11,8% no terceiro trimestre deste ano, segundo o IBGE, mas do perfil dos recém-formados.
Apresente-se para o recrutador como se estivesse em uma entrevista cara a cara. Faça um resumo de no máximo quatro linhas sobre as suas habilidades e pretensões de carreira. A etapa de apresentação serve como um resumo do que será apresentado mais detalhadamente a seguir.
“Outro ponto relevante é o recrutamento e seleção realizados com urgência, nos quais o fechamento da vaga a qualquer custo se sobrepõe ao planejamento e análise”, completa. Por isso, saber como descrever uma vaga de emprego é muito importante na hora do seu recrutamento.
Quem está procurando pelo primeiro emprego se vê numa posição bem complexa e paradoxal: não conseguem um emprego porque a principal exigência das empresas é ter experiência profissional, mas também não conseguem ter experiência profissional se ninguém nunca chamar eles para um cargo.
A nossa dica é que você leia tudo o que conseguir encontrar sobre como é trabalhar nessa empresa e quais são os valores dela. Você precisa pensar se você gostará do ambiente, se concordará com as políticas (home office, dress code, por exemplo), se combina com as pessoas que serão os seus colegas, essas coisas.
Recusar uma oferta de emprego é uma decisão delicada e que deve ser analisada com calma. Independentemente de suas razões para recusar a proposta de trabalho, é importante fazer isso de uma forma educada e que não feche as portas da empresa no futuro.
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