Representar e defender os interesses da categoria perante o judiciário por meio de ações individuais ou coletivas; Organizar legalmente greves e paralisações; Acompanhar e homologar rescisões de contrato de trabalho, mesmo com a Reforma Trabalhista tirando essa obrigatoriedade.
Quais os 9 principais motivos para se associar ao sindicato?
Os sindicatos têm o papel de defender os interesses coletivos da categoria e os individuais dos seus integrantes também através da participação como parte nos processos judiciais em dissídios coletivos destinados a resolver os conflitos jurídicos e interesses da categoria.
Os sindicatos protegem os direitos dos trabalhadores de uma categoria, negociando diretamente com os empregadores. Seus interesses dizem respeito sobretudo a defesa de direitos e negociação salarial; As Federações são associações criadas para defender interesses comuns aos sindicatos que as compõem.
O sindicato dos trabalhadores é o s eu representante na empresa e pode tomar providências que muitas vezes são evitadas. Isso porque é comum que o empregado tema represália do empregador. Veja o que o sindicato pode fazer por você em relação a segurança do trabalho: cobrar a eficiência dos equipamentos de segurança.
Afinal, nós que atuamos nessas áreas do direito, vemos na prática a importância do sindicato dos trabalhadores e o papel que essas associações desempenham em defesa de suas categorias. O sindicato dos trabalhadores fortalecido é indispensável na defesa de direitos, seja do empregado da iniciativa privada ou do serviço público.
A função de um sindicato é defender os direitos e deveres dos trabalhadores de determinada classe, porém não se limita a tratar de problemas como por exemplo ajudar o associado na hora da rescisão contratual, mas também participa ativamente da condição social do trabalhador, seja ela profissional ou questões extra-profissionais.
Cada trabalhador é livre de participar na constituição de um sindicato e dele se tornar sócio, sendo o conjunto dos trabalhadores organizados num sindicato livre de estruturar e regular o seu funcionamento e definir as formas e os objetivos da ação coletiva.
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