Confira 8 dicas para se tornar um profissional de RH de sucesso
O perfil da pessoa não é menos importante que sua formação profissional: um Analista de Recursos Humanos precisa ter disposição e atenção apuradas para solucionar questões dentro da empresa, deve estar preparado para desafios, ter boa comunicação, desenvoltura para lidar com diferentes pessoas, além de capacidade de ...
Com isso, o novo perfil do profissional de RH é composto por pessoas que saibam unir os interesses das pessoas aos interesses da organização, por profissionais que saibam: selecionar as pessoas certas para dentro da empresa, desenvolver os potenciais dos colaboradores, introduzir os novos talentos no ambiente de ...
Quais as competências de um profissional de Recursos Humanos?
Recursos Humanos: 9 cursos gratuitos para você se especializar em gestão de pessoas
R$ 3.290,00 Hoje quem trabalha como Analista de Recursos Humanos ganha em média um salário de R$ 3.290,00.
Um analista de RH tem uma série de funções estratégicas e essenciais dentro da empresa. Basicamente, tudo o que envolve material humano – inclusive contratar, treinar, capacitar, promover e demitir funcionários. É, portanto, uma posição-chave no departamento de Recursos Humanos.
Como o gestor de recursos humanos se ocupa diretamente das relações humanas, é essencial que o profissional de RH tenha alguns atributos, como carisma, paciência, organização, sensibilidade, responsabilidade e raciocínio rápido.
Para isso vamos mostrar alguns atributos que a pessoa deve ter.
O profissional de RH que consegue unir habilidades pessoais com a capacidade de coletar e analisar dados já sai na frente em relação aos outros. Por isso, busque cursos complementares e, sempre que possível, leia sobre as tendências da área de Recursos Humanos para se manter informado e alinhado.
Faz parte do dia a dia do profissional de RH lidar com situações complexas e delicadas, como assédio moral, sexual, doenças e violência doméstica. É importante, antes de tudo, ser humano e dar voz e espaço à pessoa que está na sua frente.
É inegável que a carreira em RH de sucesso é muito pautada por habilidades pessoais e domínio de temas como cargos, salários e treinamento. No entanto, para ser um profissional eficiente nesse departamento, também é importante garantir o desenvolvimento da sua capacidade analítica.
Fazer a graduação em uma faculdade reconhecida no mercado e que ofereça a estrutura necessária para o desenvolvimento dos alunos faz toda a diferença no currículo. Na hora de escolher um candidato para uma vaga em RH, o recrutador não apenas avalia sua experiência profissional.
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