Um diretor executivo (CEO) é o principal cargo de uma empresa e suas responsabilidades incluem resolver e tomar decisões importantes, gerenciar os recursos e operações gerais de uma organização e atuar como o ponto central de comunicação entre o operacional e o conselho de administração.
No cargo de Diretor Executivo se inicia ganhando R$ 5.283,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 19.828,00. A média salarial para Diretor Executivo no Brasil é de R$ 10.664,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.
CEO — Chief Executive Officer
Geralmente, em muitas empresas, o cargo de CEO é ocupado pelo dono, diretor ou presidente da companhia. Mas saiba que, nesse caso específico, existe uma linha tênue que separa as atribuições de ambas as posições. O dono (ou diretor, presidente) é, como o nome já diz, o dono do negócio.
Veja algumas abaixo!Liderança. Antes de tudo, um CEO deve ser um líder. ... Visão sistêmica. As áreas da empresa não são organismos independentes com objetivos opostos. ... Resiliência. ... Saber lidar com pressão. ... Comunicação. ... Treinamentos. ... Feedbacks. ... Plano de desenvolvimento individual.
Composto por variados fatores e competências – que incluem, por exemplo, habilidades como falar bem em público, cativar e convencer ouvintes e projetar uma imagem de confiança – este perfil hoje representa quase 30% das qualidades buscadas em um profissional capaz de assumir posições de liderança.
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Para quem pretende seguir carreira como diretor administrativo, é fundamental se formar no curso superior de Administração de uma boa faculdade. A graduação dura em média quatro anos e pode ser cursada tanto na modalidade presencial quanto a distância.
O CEO é essencialmente o executivo de mais alto escalão da empresa. Ele tem a maior parte do poder. Ele se reporta diretamente ao conselho de administração. Por outro lado, o presidente está abaixo do CEO na hierarquia da empresa.
O que é um COO
O COO, o diretor de operações, vem logo abaixo do CEO na hierarquia de uma empresa. Costuma-se dizer que o COO é o braço-direito do CEO. Cabe a ele supervisionar as funções operacionais e administrativas do dia a dia de uma organização.
De uma maneira simples, o CEO tem a visão e o presidente tem a “manha”. O presidente é o responsável pelo operacional e tático da empresa, muitas vezes sendo o próprio COO (Chief Operations Officer). Enquanto o CEO está mais voltado ao planejamento e objetivos estratégicos de médio e longo prazo.
No cargo de CEO se inicia ganhando R$ 2.149,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 10.263,00. A média salarial para CEO no Brasil é de R$ 4.512,00. A formação mais comum é de Graduação em Comunicação Social.
Hoje, porém, estão em média 5% maiores no Brasil (US$ 162,6 mil/ano, em média, em comparação com US$ 154,8 mil/ano nos Estados Unidos). Outras consultorias de RH consultadas pela BBC Brasil observam tendências semelhantes.
Chief Operating Officer (COO)
Essa posição costuma ser ocupada pelo segundo em comando. Diferente dos outros cargos do C-Level, nesse as funções costumam ser diferentes dependendo da indústria, da empresa e até de acordo com o que o CEO faz. É comum que as empresas não tenha essa posição.
Por isso, há outros Cs, que vem abaixo do CEO, os quais cumprem funções específicas: CFO: Chief Financial Officer, ou Diretor Financeiro. COO: Chief Operating Officer, ou Diretor de Operações. CMO:Chief Marketing Officer, ou Diretor de Marketing.
Cada empresa dentro desse conjunto possui seu próprio presidente e todos se reportam a apenas um CEO. Pode acontecer de o CEO ser também o presidente e o chairman assumir o papel de CEO. O primeiro caso, CEO que é presidente, costuma não causar problemas.
Podendo ser considerado o cargo mais conhecido do C-Level, o CEO é o cargo mais alto nas grandes empresas. Se formos traduzir do inglês, a sigla corresponde a Chief Executive Officer, ou simplesmente diretor-executivo.
Tipos de cargos de liderançaSupervisor de departamento.Gerente de Operações.Supervisor de planta.Gerente de negócios.Gerente de produção.Diretor-executivo.Gestor de projeto.Diretor de Operações.
Se você adicionar o nome de um destinatário à caixa Cco (cópia oculta) em uma mensagem de email, uma cópia da mensagem será enviada ao destinatário especificado. Destinatários incluídos na caixa Cco não serão exibidos aos outros destinatários que receberem a mensagem.
CEO se pronuncia da seguinte forma: (ci-i-ou), mais pausadamente, como se tivesse um “i” no meio.
O que significa COO? COO é o acrônimo para Chief Operating Officer, ou em português Diretor de Operações. Ele é o profissional que coordena de perto as rotinas operacionais de uma empresa. O COO reporta-se ao CEO e trabalha em conjunto com o CFO.
O proprietário também é responsável por ditar a cultura da empresa o que, em parte, é feito através da vivência diária dos valores corporativos. Valores estes que devem ser definidos e vividos, alinhados a missão e visão.
Dirige, planeja, organiza e controla as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa. Fixa as políticas estratégicas de gestão dos recursos financeiros, administrativos e adequação de processos, tendo em vista os objetivos da organização.
Hoje quem trabalha como Gestor Administrativo ganha em média um salário de R$ 3.036,00.
Na prática, o executivo pode ter qualquer formação acadêmica, tanto em grau tecnológico como em bacharelado. Os diferenciais são mesmo a visão de negócios, o pensamento estratégico e a habilidade em lidar com clientes consolidados e potenciais.
O C-Suite recebe seu nome dos títulos dos principais executivos seniores, que tendem a começar com a letra C, para chefe, como diretor executivo (CEO), diretor financeiro (CFO), diretor de operações (COO) e diretor oficial de informação (CIO).
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