O Agente Censitário Supervisor (ACS) estará subordinado ao Agente Censitário Municipal (ACM). Sua principal função é acompanhar, avaliar e, sobretudo, orientar os Receseadores durante a execução dos trabalhos de campo. Outras atribuições do Agente Censitário Supervisor (ACS):
Já no caso do cargo de Agente Censitário Supervisor do IBGE (ACS), o mesmo exerce as tarefas de supervisão da operação censitária, com foco nas questões técnicas e de informática e administrativas. Ou seja, está subordinado ao Agente Censitário Municipal do IBGE.
R$ 1.694,00 No cargo de Agente Censitário Supervisor se inicia ganhando R$ 1.650,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.083,00. A média salarial para Agente Censitário Supervisor no Brasil é de R$ 1.694,00.
O que estudar para IBGE - 2021 - Para os Cargos de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor?
40 horas
Edital IBGE: remuneração e benefícios Já o Agente Censitário Supervisor receberá o valor de R$ 1.700,00 para carga horária de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias.
O agente censitário municipal (ACM) é o responsável pela coordenação da coleta do Censo 2021, enquanto que o agente censitário supervisor faz a gestão das equipes de recenseadores.
O agente censitário municipal (ACM) é o responsável pela coordenação da coleta do Censo 2021, enquanto que o agente censitário supervisor faz a gestão das equipes de recenseadores. A remuneração é de R$ 1.700 e R$ 2.100, respectivamente. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Agente Censitário Municipal ou Supervisor? O Agente Censitário Municipal conta com 5.462 postos de trabalho, enquanto o Agente Censitário Supervisor possui 22.676 oportunidades. Importante entender que na hora da inscrição o candidato concorrerá apenas ao cargo de Agente, sem distinção entre Municipal e Supervisor.
R$ 2.098,00 No cargo de Agente Censitário Municipal se inicia ganhando R$ 1.959,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.432,00. A média salarial para Agente Censitário Municipal no Brasil é de R$ 2.098,00.
Você já foi fazer uma entrevista e se surpreendeu quando a pessoa te entrevistando não era um recrutador do setor de RH, mas sim o próprio gestor da empresa? Ou já passou pela entrevista do RH e agora será entrevistado pelo seu (talvez) superior hierárquico.
Segundo descobertas da ciência, quem se sente confiante em uma entrevista de emprego costuma ter melhor desempenho. Destaca a revista Time sobre o assunto: “Preparar os participantes com sentimentos de poder melhora os resultados da entrevista profissional…
Então, pensando nisso, separamos 15 perguntas mais frequentes em uma entrevista de emprego, que basicamente se dividem em 3 grandes blocos de questões: sobre mim, sobre a vaga e sobre a empresa (não necessariamente nesta ordem). Vamos conferir? 1 . Pode falar um pouco sobre você?
Lembre-se de que o entrevistador não pode vê-lo e, pelo telefone, uma fala muito acelerada pode prejudicar o entendimento. Poupe o tempo dos dois (o seu e o do entrevistador) e procure falar em um ritmo mais pausado. Outra dica que parece óbvia, mas muitas pessoas cometem esse erro e são eliminadas já no primeiro contato.
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