Sem medo de errar: saiba como pedir aumento de salárioMarque um horário com seu chefe. ... Destaque suas qualidades e conquistas. ... Use o argumento do tempo de empresa. ... Não use motivos pessoais. ... Faça uma pesquisa de mercado. ... Considere a situação atual da empresa. ... Mostre comprometimento. ... Diga que pode assumir novas responsabilidades.
3 – Tenha bons argumentos
Esses dois fatores são ótimos para justificar um reajuste salarial. Entregar resultados além do esperado, estar presente em todas as reuniões, fazer cursos relacionados à área, cumprir com os horários e participar de todos os treinamentos são motivos convincentes para um aumento de salário.
Como pedir aumento de salário e ter êxito?Preparar seus argumentos. Como você já sabe, é necessário evitar pedir um aumento sem ter boas justificativas para isso. ... Avaliar a situação da empresa. ... Listar seus pontos fortes. ... Estar preparado para novos desafios. ... Respeitar os limites. ... Não esperar uma resposta imediata.
Para fazer a requisição de novos colaboradores, é preciso preencher o formulário de solicitação de vagas. Ele irá seguir um fluxo de aprovação e quando aprovado, a requisição de funcionário é enviada ao departamento de recursos humanos para ser tratada pelo recrutador.
Considere a negociação do orçamento
Também é preciso lembrar que o pedido de aumento de salário não pode surgir de uma hora para a outra. “Isto é, se você deseja ter aumento, já deve começar a conversar com seu chefe desde já, uma vez que o orçamento das empresas é negociado”, alerta Silvio.
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Nesse sentido, o consultor e autor elenca 6 motivos pelos quais a empresa pode se motivar a aumentar seu salário: 1 - Reconhecimento: a empresa entende sua importância e que valorizar isso. 2 - Expectativa de geração de resultado imediato: seu aumento vai impactar diretamente a geração de receitas.
Agradeço você ter me dado um aumento no salário deste cargo. - Este ano foi cheio de altos e baixos, mas foi uma ótima experiência trabalhar com você. Estou muito grato por você aumentar meu salário. Espero que o próximo ano seja ainda melhor.
No início da carta, use uma saudação como “Caro Sr./Sra”. Nos dois primeiros parágrafos, expresse o seu apreço pela promoção. Mencione as funções que você exercia antes de ser promovido, bem como suas qualificações que te ajudaram a subir de cargo.
Sinto muita gratidão pela sua ajuda. A gratidão é uma forma singular de reconhecimento e o reconhecimento é uma forma sincera de gratidão. Você me ajudou tanto que nenhum agradecimento parece suficiente para reconhecer a sua bondade. Só você mesmo para fazer tudo que você fez e ainda faz.
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