O que é Promoção Vertical? Já a promoção vertical, refere-se à concessão de aumento de salário através do deslocamento de um cargo para outro (de grau de exigência, instrução e responsabilidades mais elevadas). Esse tipo de promoção pode ocorrer associado a uma vaga já existente ou através da criação de um novo cargo.
Promoção Vertical
Quando um profissional se destaca de tal forma que irá gerar mais resultados se lhe for confiado um cargo hierarquicamente superior; Quando há o desejo do colaborador em fazer esse processo e seu desempenho e competências são compatíveis com a posição.
Um modelo de promoção horizontal envolve vários setores de uma empresa, pois o colaborador ocupa cargos diferentes, porém de mesmo nível hierárquico. Um gerente de vendas, por exemplo, pode ser promovido a gerente de RH se apresentar os requisitos necessários.
A promoção vertical é a mais comum de se encontrar no mercado. Ela acontece quando um profissional passa a exercer um cargo em um nível acima do seu na hierarquia da empresa. Por exemplo, o objetivo da maioria dos vendedores é ter a sua própria equipe e se tornar um gerente de vendas e, até mesmo, um diretor de vendas.
A progressão vertical é aquela em que você sobe de hierarquia, alcançando um cargo diretamente superior ao que ocupava. Porém, ainda atuará na mesma área de conhecimento. Esse tipo de evolução ajuda o funcionário a ficar mais motivado, pois ele sente que a sua dedicação profissional está sendo reconhecida.
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É a mudança para o nível inicial de classe superior, exceto a de Professor Titular, da carreira de Magistério. 1. Promoção por titulação: ingresso no órgão a partir de 01/03/2013 e obtenção da titulação exigida, reconhecida ou revalidada, se for o caso.
A progressão pode ocorrer de forma horizontal e vertical, ou seja, quando há um aumento salarial em razão do deslocamento de um cargo para o outro, dentro da mesma classe. O modelo de progressão funcional corresponde às normas estabelecidas no plano de cargos e salários de cada ordem e entidade.
O crescimento vertical é uma estratégia que busca aumentar as vendas no mercado atual em vez de alcançar outros mercados. Em outras palavras, a empresa procura escalar seu produto ou serviço dentro da sua linha de negócios existente.
Segundo a Direção (linhas)
A linha horizontal é uma linha reta que tem sua direção paralela ao horizonte, ou seja, uma linha deitada. Vertical é uma linha reta em pé, podendo ser de cima para baixo ou de baixo para cima.
Com o enriquecimento de cargos, torna-se possível adequar o cargo ocupado ao potencial de desenvolvimento do ocupante, atribuindo tarefas do nível hierárquico superior ao colaborador (enriquecimento vertical) ou aumentando a variedade do cargo no mesmo nível hierárquico (enriquecimento horizontal).
Basicamente, a progressão horizontal é a evolução do servidor no mesmo nível de cargo, sem subir para um superior, que seria o caso da progressão vertical . Por meio da progressão horizontal, você garante um aumento salarial se cumprir com os requisitos definidos pelas leis de cada Estado e município.
Este tipo de planejamento recebe o nome de carreira horizontal. Focar em uma carreira horizontal é se interessar por diferentes atividades exercidas dentro da empresa, para ser considerado imprescindível e passar a ser notado por suas competências.
Uma promoção interna significa oportunidade de crescimento e a escolha de quem será reconhecido deve ser feita com o máximo de responsabilidade.
Progressão é a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional. Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.
A promoção diagonal geralmente acontece quando a empresa se vê sem opções para oferecer um cargo por meio de uma promoção horizontal e vertical.
Promoção por Merecimento é a passagem do(a) servidor(a) efetivo de um determinado grau para o imediatamente superior da mesma classe. Grau é a letra indicativa do valor progressivo da referência, identificada pelas letras: A, B, C, D e E.
Para diferenciar a vertical da horizontal iremos tomar como referencial o eixo das abscissas (eixo Ox). Portanto, a reta que é perpendicular ao eixo Ox será considerada a reta vertical, assim a perpendicular ao eixo Oy será a horizontal.
Uma reta r é vertical quando coincide com o eixo−OY ou quando é paralela ao eixo−OY (isto é, r ∩ eixo − OY = ∅).
“A verticalização é um processo inevitável nos grandes centros, pois quanto mais espalhada a cidade, mais caros ficam os serviços públicos, e para melhorar a oferta de serviços, se busca a concentração da população nas áreas onde já tem infraestrutura. ...
Algumas das implicações desse crescimento não controlado incluem: Maior desigualdade: como Lagos, muitas cidades já estão sofrendo com desigualdades existentes, fornecimento inadequado dos serviços básicos e capacidades municipais sobrecarregadas. A expansão não controlada do território exacerba essas dificuldades.
O crescimento urbano pode ocorrer verticalmente, com a construção de prédios, e horizontalmente, com o surgimento de subúrbios e periferias. Quando uma cidade cresce horizontalmente, em longo prazo, a tendência é que esse crescimento atinja cidades vizinhas.
A promoção horizontal ocorre quando a empresa oferece ao profissional a possibilidade de um aumento salarial, sem que ele mude de nível hierárquico. Esse aumento ocorre quando o colaborador apresenta alto desempenho e se destaca dos demais colegas de trabalho do mesmo cargo ou equipe, ou seja, é um reajuste por mérito.
Progressão é a passagem do servidor de uma referencia salarial para outra dentro da mesma classe (desenvolvimento horizontal). As modalidades de progressão são a de por estabilidade, antiguidade, titulação (cursos) e por avaliação de desempenho.
A progressão de carreira é um aumento de salário, que mantém o patamar de função. Isso quer dizer que na classe de serviço você deve continuar realizando suas atividades. O segundo termo tem outro sentido, sendo a situação em que o seu trabalho é modificado.
Avanço de Letras na Progressão Funcional
A cada promoção ocorre o avanço na classe (a, b, c…..) automaticamente para a letra seguinte da tabela salarial e com isso teria o vencimento aumentado conforme a porcentagem definida na lei. Isso se chama Avanço de Letras.
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