A entrevista é um método de coleta de dados que permite ao pesquisador um relacionamento direto com o grupo estudado. Ela, como qualquer base de dados, se torna mais eficiente quando o universo de respostas obtidas se torna maior.
Utilize perguntas abertas; Evite perguntas tendenciosas que induzam ou possuam a resposta; Direcione as perguntas de acordo com o perfil do entrevistado; Organize as perguntas em tópicos de forma a criar uma sequência de entendimento.
10 perguntas comuns em entrevistas acadêmicas
A entrevista é um diálogo! Forneça as informações com calma e objetividade e dê espaço para que o entrevistador faça mais perguntas, caso queira saber mais sobre determinada atividade que você realizou. Se falar demais pode ser ruim, o outro extremo, falar de menos, também não é bom. Evite respostas monossilábicas (é, sim, não, aham).
- A data da entrevista deverá ser marcada com antecedência, e a situação na qual ela se realizará deve ser discreta; - Não é bom deixar que o entrevistado fique esperando pela “próxima pergunta”, por isso é recomendável que as anotações sejam registradas na medida em que ele responde;
A entrevista por telefone pode ser feita em duas principais situações: Triagem de candidatos: quando há muitos candidatos compatíveis com a mesma vaga, é comum que os entrevistadores façam uma triagem pelo telefone, uma “peneira” para selecionar alguns para uma entrevista mais aprofundada, que poderá ser pessoalmente ou por telefone.
- A boa relação entre entrevistado e entrevistador é fator indispensável. Para tanto, procure não demonstrar insegurança ou admiração diante do entrevistado. - Outro aspecto, também de total relevância, é a objetividade por parte do entrevistador.
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