Pode-se dizer que metas são objetivos precisamente quantificáveis, que são planejados meticulosamente, considerando todos os fatores necessários ao seu atingimento.
M: Measurable, ou mensurável. Definir uma meta mensurável significa ter a possibilidade de acompanhar o seu progresso e, ao final, identificar quando ela foi alcançada. Porque de nada adianta você colocar em prática um plano de ação se não há como acompanhar se ele vem dando certo.
As metas empresariais são instrumentos importantes que mostram onde a empresa quer chegar em relação a um aspecto específico do negócio e quando isso deve acontecer.
Measurable (mensurável)
Também é necessário que a meta seja mensurável, ou seja, precisa ser quantitativa. Dessa forma, você consegue analisar e comparar os resultados obtidos para verificar qual foi o percentual atingido de cada meta. Assim, é possível saber onde deverão ser aplicadas as ações de melhoria.
Concretizar metas alcançáveis faz bem para a autoestima e serve de estímulo para prosseguir. Isso te prepara para assumir desafios maiores. Na condição de gestor de uma equipe, isso se torna ainda mais crucial. ... Só assim você poderá medir até onde sua equipe já foi e projetar aonde ela ainda pode chegar.
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Como adotar uma meta SMART?Specific (específico): ter uma meta bem definida, clara e inequívoca;Measurable (mensurável): a meta precisa ter critérios específicos que possibilitem aferir seu progresso rumo à realização;Achievable (alcançável): deve ser realizável, ou seja, possível de alcançar;
Os 7 exemplos de metas profissionais eficazesAdotar o estudo autodidata. ... Aprofundar-se em sua área de atuação por meio de cursos, leituras e palestras. ... Investir em gestão do tempo. ... Desenvolver a comunicação e a oratória. ... Construir sua marca pessoal. ... Desenvolver habilidades de liderança. ... Aprender sobre empreendedorismo.
Como escrever suas metas e tirá-las do papel1) Metas são diferentes de simples tarefas. ... 2) Coloque tudo no papel. ... 3) Queira mais menos coisas. ... 4) Equilíbrio é fundamental. ... 5) Cuidado com aquilo que você quer. ... 6) Sem plano de ação só existem boas intenções. ... 7) Deixe de lado aquilo que não é prioritário.
Como definir metas que ajudem você a alcançar seus objetivos?Escolha metas importantes para você ... Siga o método SMART. ... Estabeleça prioridades. ... Quebre os objetivos em tarefas menores. ... Aprenda com o exemplo de outros. ... Escolha metas nas quais pode trabalhar agora. ... Monte um plano de ação. ... Avalie as metas que já alcançou.
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