Alta performance: o que é? Alta performance é um conceito ligado ao comportamento do profissional. Ou seja, alguém com atitudes que, muito mais que possibilitar bons resultados, sempre superam expectativas. Isso quer dizer que essas pessoas possuem competências essenciais para alavancar o local onde trabalham.
Alta performance é o estilo de vida de quem quer manifestar o seu potencial. Viver em alta performance não é apenas mostrar mais resultados no trabalho, ou tornar seu tempo mais produtivo. Alta Performance é um estado de equilíbrio verdadeiro e altamente produtivo.
16 dicas para ser um profissional de alta performance e excelênciaAprimore suas habilidades. ... Conheça sua concorrência. ... Comunique suas realizações. ... Aja no momento presente. ... Encontre um mentor. ... Crie um método próprio de concentração. ... Seja um bom ouvinte. ... Assuma suas responsabilidades.
A Performance de Pessoas é uma das competências de comportamento mais avaliada atualmente no ambiente organizacional, seu método promove melhorias na tomada de decisões, incentiva a capacitação e alinha os objetivos das pessoas aos da organização.
No trabalho, equipes de RH, definem performance como resultado e desempenho. Ou seja, tem haver com a execução de uma atividade que vai ter um resultado. Por isso, bom rendimento e alta performance se completam, já que o primeiro é consequência do segundo.
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São eles: Clareza nos objetivos. Você pode não saber para onde REALMENTE DESEJA ir, mas precisa definir com clareza para onde está indo. ... O poder do aqui e agora. É necessário ter consciência de seu momento e da sua presença física e temporal. ... Motivação com disciplina. ... Foco no positivo.
Desempenho: 1 ação, desempenho, funcionamento, atividade, comportamento, execução, exercício, prática. Interpretação: 2 exibição, apresentação, espetáculo, show, atuação, interpretação, representação.
A palavra performance vem do verbo em inglês "to perform" que significa realizar, completar, executar ou efetivar. Em muitas ocasiões é usada no contexto de exibições em público, ou quando alguém desempenha algum papel no âmbito artístico, como um ator, por exemplo.
O que é relatório de performance de RH? O relatório de performance de RH visa documentar os resultados dos esforços do time de Recursos Humanos no dia a dia. Para isso, são usadas métricas e indicadores que apontam os resultados de cada atividade realizada pelo departamento.
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