Geralmente, as pessoas proativas têm uma boa visão de futuro, identificando necessidades e antecipando problemas, o que confere vantagens para sua equipe e empresa. Por isso, o comportamento proativo vem sendo cada vez mais valorizado dentro das organizações.
Como ser mais proativo no trabalho: 7 táticas poderosas
No currículo O que Rangel NÃO recomenda é colocar a expressão “proativo” no currículo. “É uma característica muito subjetiva, percebida e julgada pelo outro e não pela própria pessoa”, justifica.
Ser uma pessoa proativa significa que as oportunidades, as metas e os objetivos são os combustíveis necessários para interferir de forma positiva nas situações, solucionar problemas e alcançar os melhores resultados. Porém, desenvolver a proatividade nem sempre é uma tarefa fácil.
Provavelmente essa é a atitude mais marcante de uma pessoa proativa. Se uma pessoa for observadora ela pode desenvolver a habilidade de perceber a probabilidade do surgimento de um problema antes mesmo que ele aconteça. Dessa forma, muitas vezes é possível agir com rapidez, sendo possível resolver o problema com muita agilidade.
Pessoas proativos não trazem benefícios apenas à elas, mas também às que estão à sua volta e ao ambiente em que se encontram, consequentemente, pois eles influenciam comportamentos, proporcionam harmonia e direcionam caminhos. Um profissional com essa característica provavelmente será visto como a pessoa que toma iniciativa e é ousado.
Ser proativo é saber que sempre é possível ir além. A iniciativa é a primeira e mais forte característica de uma pessoa proativa.
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