O que é relativa numa relação? Relativo é um adjetivo usado para caracterizar algo como relacionado de outra coisa, demonstrando que há uma relação ou referência entre ambos.
Exemplo: "Encontrar o amor da sua vida é relativo". No âmbito comportamental, costuma-se usar a expressão "pessoa relativa" para se referir ao indivíduo que possui um comportamento flexível em relação a suas ações e decisões.
O que é Lésbica relativa:
Lésbica que não que se veste como homem ou como mulher, fica com mulheres masculinas ou femininas.
Uma pessoa ativa é aquela que faz uma ação, sendo um agente que determina os rumos de uma situação. Por sua vez, uma pessoa passiva é aquela que submete-se a uma ação. Assim, o ativo e passivo são opostos completos de personalidade onde um rege aquilo que acontece e o outro é regido.
Diferenças entre ativo e passivo:
A principal diferença entre os ativos e passivos estão nos fluxos monetários da empresa. Enquanto os ativos são relacionados aos meios de rendimentos e que trazem benefícios, os passivos são saídas de dinheiro pelos gastos e despesas que a empresa teve de fazer.
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A diferença entre ativo e passivo é baseada pelo o que entra de valores e o que sai do negócio. Ativo é tudo que se entra e recebe, gerando valor concreto em dinheiro. O passivo é o que precisa se pagar, sejam aqueles circulantes, pagos em até um ano, ou os de longo prazo.
O que é ativa LGBT? Ativas são as mulheres com mais iniciativa na cama, que gostam de fazer sexo oral na parceira, penetrar com os dedos, brinquedos etc. Passivas são as que preferem manter uma postura mais submissa durante a relação sexual.
A noção do termo passivo também é utilizada no contexto da sexualidade, para fazer alusão a uma pessoa que em uma relação conjugal, seja hétero ou homossexual, tende a ter uma postura de submissão durante o ato sexual. Este tipo de conduta também pode se estender para a vida cotidiana do casal.
O comportamento passivo é o extremo oposto do comportamento agressivo. Esse tipo de postura prejudica quem possui, os membros da sua equipe e, principalmente, os resultados e a cultura da empresa. Pode ser desenvolvido em pessoas lideradas por profissionais muito agressivos ou em ambientes extremamente punitivos.
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