Recrutamento interno é um processo de seleção de funcionários de dentro da própria empresa para o preenchimento de novas vagas de emprego. Esse tipo de processo seletivo apresenta inúmeras vantagens e pode ser utilizado antes do recrutamento externo. É comum o surgimento de vagas em aberto dentro de uma empresa.
Desvantagens do recrutamento interno
Quando surge uma vaga dentro de uma organização, inicia-se o processo de recrutamento, que tem por objetivo encontrar o melhor perfil para o cargo proposto. Um recrutamento interno acontece quando a empresa decide fazer a seleção com os colaboradores que já estão dentro da companhia.
Os gastos com o processo de seleção é de fato uma desvantagem para as empresas que optam pelo recrutamento externo. A economia é maior quando a empresa busca promover um profissional do que custear todo um processo seletivo, que além de levar mais tempo, terá mais gastos.
Principais vantagens do recrutamento interno.
Portanto, leia com atenção!
Promoções: essa é a forma mais utilizada de recrutamento interno, quando alguém cresce na hierarquia de sua equipe. Transferências: normalmente envolve a mudança para um trabalho de nível semelhante em um departamento diferente.
Iniciar o processo de seleção pelo recrutamento interno é uma forma clara de valorizar os profissionais que você tem em casa e dar oportunidade de crescimento para quem já cumpriu sua missão em determinada área ou função.
Assim, além de mais econômico, rápido e de valorizar o capital humano, o recrutamento interno, é uma excelente alternativa para a empresa mostrar comprometimento com o crescimento dos colaboradores, reconhecimento de talentos e estar em constante evolução. Invista nesta ideia ou segura para o responsável pelo processo de recrutamento e seleção!
Uma das maneiras mais eficientes de se garantir a qualidade de um recrutamento interno é através da gestão comportamental. Esse tipo de gestão permite a identificação dos perfis comportamentais dos colaboradores, guiando você e o gestor na hora de escolher o colaborador certo e com as características necessárias para a vaga aberta.
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