A promoção da saúde no trabalho é diferente das ações de prevenção. A prevenção se encarrega de se antecipar a acidentes e doenças, evitando que estes aconteçam, enquanto a promoção se concentra em, de fato, melhorar o bem-estar e a qualidade de vida.
Apresentamos aqui 5 ações para promover saúde aos colaboradores
Promover saúde é papel do(a) Médico(a) do Trabalho, segundo as Competências Requeridas – publicadas pela Associação Nacional de Medicina do Trabalho – e segundo o Código de ética para os Profissionais de Saúde no Trabalho, elaborado e adotado pela Comissão Internacional de Saúde no Trabalho (ICOH).
As palestras de conscientização também exercem um papel fundamental na promoção da qualidade de vida e saúde no trabalho....Palestras de conscientização
Promover a saúde é não só melhorar a nossa condição de saúde, mas também melhorar a nossa qualidade de vida e o nosso bem-estar. Contudo, como veremos adiante, a prevenção de doenças é indubitavelmente um dos pilares essenciais da promoção da saúde.
Enquanto a promoção da saúde tem como objetivo educar as pessoas para que elas façam escolhas saudáveis em suas vidas, a prevenção se concentra em esforços para reduzir o desenvolvimento e a gravidade de doenças.
A promoção de saúde mental no trabalho tem ocupado boa parte da pauta dos profissionais de recursos humanos e, neste post, explicaremos um pouco mais sobre o assunto, além de dar dicas sobre como promover um ambiente saudável na sua organização. Atualmente, se tem falado sobre saúde mental mais do que nunca.
Como visto, a promoção da saúde e a importância dela no trabalho foram bem estudadas por diversos autores ao longo das últimas décadas. Na prática, o tema ganhou relevância a partir de 1986 com a I Conferência Internacional de Promoção da Saúde, realizada no Canadá.
Esses índices fizeram com que a saúde do trabalhador e o bem-estar físico e mental se tornassem prioridade no ambiente de trabalho. Dados da Previdência Social brasileira mostram que, apenas em 2018, foram concedidas cerca de 8 mil licenças decorrentes de transtornos mentais adquiridos no trabalho.
A saúde mental hoje é uma preocupação mundial e afeta diretamente o ambiente corporativo.
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