Como ser um bom gestor: 11 dicas práticas
Tenha uma postura racional evitando reações que prejudiquem o clima. Discussões ríspidas e muito emocionais devem ser controladas. Iniciativa e pró-atividade – Em qualquer empresa, ter iniciativa e pró-atividade proporciona destaque, mostra o quanto você é engajado e quer crescer.
Um bom gerente não é um chefe, portanto, ele não apenas comanda, mas segue à frente de sua equipe, liderando. Portanto, ele deve demonstrar motivação, competência e proatividade, de forma a influenciar positivamente seu time com bons exemplos.
Um bom gestor deve estar comprometido com o sucesso não só dos projetos, como da sua equipe e com os valores da empresa. Para isso, é preciso saber lidar com as emoções e não perder a estabilidade psicológica, uma vez que você irá lidar com pessoas distintas, solucionar conflitos e participar de situações adversas.
Dez características de um ótimo gestor
8 atitudes que um gestor de equipes deve evitar
Um bom gestor é organizado, não deixa problemas se acumularem, sabe medir e controlar o seu tempo e elencar prioridades para trabalhar focado nelas e, para isso, sabe delegar responsabilidades e criar processos chave, pois assim tem maior controle do que está sendo feito e de quem cobrar resultado.
Confira algumas características de um bom Gestor e destaque-se na carreira:
Na busca de como ser um bom gestor de pessoas, uma coisa deve ficar clara de imediato: no trabalho, você vai lidar com pessoas diferentes, que pensam de forma diferente, que agem de formas distintas e possuem os mais diversos objetivos, tanto na profissão atual como na vida.
Liderança, iniciativa, agilidade, versatilidade, maturidade, pensamento estratégico… São muitas as qualidades que se esperam de um gestor. Principalmente no competitivo mercado atual, que vem exigindo desempenho acima da média e habilidades bem específicas de quem decide atuar na gestão de uma empresa.
Se você quer saber como ser um bom gestor financeiro, é porque trabalha nessa área e tem desejo de crescer e desenvolver uma carreira de sucesso. Esse é o seu caso? Se for, temos boas notícias para você!
E aqueles que estão, certamente vão responder que o fator que mais contribui para esse engajamento é o relacionamento deles com o gestor. Entender isso é um passo importante na busca de como ser um bom gestor de pessoas. O fato é que os relacionamentos pessoais são os mais importantes dentro do ambiente de trabalho.
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