Confira como coordenar uma equipe na agênciaConheça os seus funcionários. ... Segmente o trabalho. ... Defina objetivos. ... Dê feedbacks para a equipe. ... Valorize o clima organizacional. ... Promova o desenvolvimento. ... Ofereça recompensas por resultados.
Coordenadores buscam manter os membros da equipe organizados e focados no projeto e nos objetivos. Como diz o próprio nome da função, um coordenador coordena os processos e detalhes de como uma equipe alcança uma meta.
Compartilhe:Organização. O coordenador precisa de uma abordagem ordenada. ... Multitarefa. ... Discrição e ética empresarial. ... Foco duplo. ... Confiança com os colaboradores. ... Imparcialidade. ... Dedicação para melhoria contínua. ... Trabalho em equipe.
Para motivar e coordenar uma equipe é preciso que o líder e a equipe saibam exatamente quais são as metas a serem alcançadas. Por isso, o líder precisa indicar claramente suas metas, verificar se são realistas e informar corretamente sua equipe.
Para liderar uma equipe é necessário desenvolver várias habilidades como ter confiança, boa didática, empatia, comprometimento, visão estratégica, incentivar o sucesso da equipe, estar atento às novidades, saber delegar tarefas, reter talentos e ter capacidade de formar novos líderes.
45 curiosidades que você vai gostar
Saiba como liderar com eficiência e manter equipes inteiras de trabalho prontas para uma atuação produtivaSeja objetivo. ... Entenda os demais. ... Seja flexível. ... Comunicação é palavra-chave. ... Delegue da forma certa. ... Tenha maturidade. ... Sirva de exemplo. ... Transmita energia e disposição.
Como liderar bem uma equipe na sua empresa?Demonstre flexibilidade e empatia. Uma das principais características de uma boa liderança é saber praticar a escuta ativa e buscar entender as percepções da equipe. ... Pratique a comunicação sincera e motivadora. ... Seja exemplo. ... Valorize a sua equipe. ... Tenha visão estratégica.
Isso significa ter visão estratégica. É por meio dela que você pode designar os colaboradores para as tarefas que mais se encaixam, o que permite que sejam mais produtivos e, consequentemente, gerem melhores resultados para a agência de comunicação.
Defina objetivos e regras de convivência
É essencial que todos concordem sobre os objetivos que o grupo pretende alcançar, pois assim não há o risco de os integrantes trabalharem tendo em vista metas diferentes. Sobre as regras de convivência, é preciso definir alguns pontos, para que ninguém se sinta prejudicado.
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