O plano de carreira é um conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.
Como criar um plano de carreira no seu negócio
O plano de carreira é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Isso porque, ele aprimora as competências e aumenta a motivação do profissional — dois ingredientes que fazem com que os colaboradores tragam resultados cada vez mais positivos para a empresa.
Quem pode fazer um plano de carreira? Qualquer profissional de qualquer área pode fazer um plano de carreira, independentemente de trabalhar como funcionário ou autônomo, se é artista ou engenheiro. O mercado está sempre em busca de profissionais capazes de resolver problemas.
O que é o Plano de Carreira
Plano de carreira: aprenda como montar um em apenas 7 passos
Como criar um bom plano de carreira?
Nesse modelo de plano de carreira, existem dois tipos que podem se destacar:
Caso o seu plano de carreira seja direcionado para a empresa que você trabalha atualmente, é importante que este seja vantajoso tanto para a organização em si, quanto para você, colaborador.
No plano de carreira Y, a empresa estimula o crescimento interno do colaborador para alcançar cargos como especialista ou como gestor. Já no modelo W, além do cargo de especialista ou gestor, o profissional tem a possibilidade de fazer uma mistura dos dois. Essa ferramenta não pode funcionar apenas no papel.
Para elaborar um plano de carreira justo, é necessário padronizar os salários conforme o nível do cargo exercido. Ao levar em consideração o conhecimento e a experiência de cada indivíduo, você realiza um processo equânime e, ao mesmo tempo, cria expectativas em seus colaboradores.
Assim, faça uma lista de suas metas e objetivos e na frente de cada um deles, coloque a ação necessária para a conclusão de cada um. Além disso, é importante também preencher o prazo para que cada ação seja iniciada, pois assim você terá como mensurar o progresso de seu plano, entendendo, verdadeiramente, o que é gestão de carreira.
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