Conhecimento explícito é o conhecimento que já foi ou pode ser articulado, codificado e armazenado de alguma forma em alguma mídia. Ele pode ser prontamente transmitido para outras pessoas. A informação contida nas enciclopédias é um bom exemplo do conhecimento explícito.
Conhecimento explícito é o conhecimento que possuímos e de que temos consciência. É o conhecimento que somos capazes de documentar, é o conhecimento que as organizações conseguem armazenar. O conhecimento tácito, ao contrário, é conhecimento que temos mas do qual não nos apercebemos.
Assim, o conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente formalizado e compartilhado com outras pessoas a partir de recursos como textos, imagens, infográficos, vídeos, entre outros materiais. Trata-se de conteúdo claro e formal, que pode ser transmitido de maneira mais fácil do que o conhecimento tácito.
O conhecimento implícito é, em geral, descrito como tipo de conhecimento adquirido inconscientemente, de forma natural. O indivíduo não se dá conta de que possui tal conhecimento.
Trata-se do processo de compartilhar experiências, criando novo conhecimento tácito como modelos mentais e habilidades técnicas. Pode ser adquirido sem a utilização da linguagem, mas por meio de observação, imitação ou prática.
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O conhecimento tácito pode ser subdividido em cognitivo e técnico. Como técnico, entende-se todas as habilidades informais do chamado know-how de cada indivíduo. O conhecimento tácito cognitivo, por sua vez, é basicamente a percepção de mundo criada por cada pessoa ao longo dos anos, suas crenças, filosofias e etc.
(2000), o conhecimento explícito pode ser expresso em uma linguagem formal e sistemática; pode ser compartilhado em dados, formulários científicos, especificações e manuais; pode ser processado, transmitido e armazenado com facilidade. O conhecimento tácito é altamente pessoal e difícil de ser formalizado.
Que não se expressa de modo claro nem explícito, mas que pode ser deduzido facilmente: deixou implícito na carta seu interesse por ela. Que está contido numa proposição sem estar expresso em termos precisos, formais: cláusula implícita. Que se manifesta mais por ações do que por palavras: convite implícito.
As palavras implícito e explícito existem no português e estão corretas. Apresentam, contudo, significados diferentes, devendo ser usadas em situações diferentes. Implícito se refere principalmente a uma informação que está subentendida. Explícito indica uma informação expressa de forma clara e compreensível.
10 sinônimos de implícito para 1 sentido da palavra implícito: Que está subentendido: 1 contido, subentendido, escondido, velado, incluído, inexplícito, latente, obscuro, subjacente, tácito.
Existem quatro tipos de conhecimentos: empírico, científico, filosófico e religioso.
O conhecimento explícito pode ser transmitido para outros funcionários a partir da educação corporativa e, quando a GC é implementada com eficiência, até mesmo o conhecimento tácito pode ser distribuído e contribuir para melhorar os resultados.
O conhecimento tácito não pode ser expresso através de textos, imagens, documentos, etc. Logo, ele não pode ser adquirido através de treinamentos teóricos. O conhecimento tácito é aquele que está na mente de cada colaborador, e que ele adquiriu ao longo do treinamento prático.
Sobre conhecimento tácito pode-se afirmar que: A. é formal, e não pode ser transmitido por documentos, somente por associação através do cérebro humano. Não se encontra formalizado em livros, mas encontra-se formalizado nos vídeos na internet.
verbo transitivo direto Tornar claro, explícito; retirar a ambiguidade, o duplo sentido de: explicitar uma teoria; ela explicitou as razões que causaram as demissões. Etimologia (origem da palavra explicitar). Explícito + ar.
O sujeito determinado é aquele que se pode identificar com precisão porque está explícito ou pode ser identificado a partir da concordância verbal. Além disso, ele se divide em três classificações: simples, composto ou implícito/oculto/elíptico/desinencial.
Os implícitos podem ser marcados gramaticalmente nas frases ou textos, por elementos chamados de marcadores sendo eles: os pressupostos, os acarretamentos e a ironia. Pressupostos: Os pressupostos são informações implícitas que são marcadas lexicalmente na frase.
As empresas devem buscar o equilíbrio, pois a criação do conhecimento é proveniente da interação dos dois tipos de conhecimento, o tácito e o explícito. As empresas que conseguem alinhar e utilizar os conhecimentos existentes na organização tendem a se destacarem e serem empresas de sucesso.
Conhecimento teológico
Quando o assunto é diferença entre conhecimento empírico, científico, filosófico e teológico, compreender o conhecimento do tipo teológico é mais fácil. Também chamado de conhecimento religioso, o conhecimento teológico tem suas bases na fé religiosa, no qual acredita deter uma verdade absoluta.
O conhecimento individual é aquele que se acha representado pela educação, experiência, habilidades e atitudes das pessoas que trabalham na empresa. Não é propriedade da companhia, pois, tem caráter subjetivo.
Os quatro modos de conversão do conhecimento são: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização, que originam o modelo SECI. isso, de criação de conhecimento tácito – tais como os modelos mentais e as habilidades técnicas compartilhadas”.
O conhecimento resulta da interação do sujeito com o objeto. O desenvolvimento cognitivo ocorre pela assimilação do objeto de conhecimento a estruturas próprias e existentes no sujeito e pela acomodação dessas estruturas ao objeto da assimilação.
O processo de criação do conhecimento se dá a partir do momento em que existe interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Essa interação tem por consequência quatro modos de conversão do conhecimento: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização.
Vantagens da gestão do conhecimento:
Melhoria em processos; Maior competitividade; Mais agilidade para as equipes e qualidade para os produtos; Redução de custos, principalmente com planejamento e desenvolvimento (P&D);
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