Confira dicas para alcançar seu desenvolvimento profissional:
O desenvolvimento de carreira busca o crescimento profissional a longo prazo e, para isso, é preciso criar um conjunto de metas e etapas para alcançar um determinado objetivo. Isso tudo para conquistar melhores cargos e ter mais estabilidade dentro do ambiente de trabalho.
O desenvolvimento traz inúmeros benefícios para a carreira, como a evolução dentro de uma empresa, novas ofertas de emprego e reconhecimento da capacidade. A disponibilidade em aprender é uma característica importante e muito valorizada pelos empregadores.
O plano de desenvolvimento pessoal e profissional é um estímulo de aprendizado contínuo, então pode-se dizer que ele é o maior responsável, quando seguido à risca, por transformar a vontade de mudança, intenção do desenvolvimento em ação.
O desenvolvimento profissional envolve a capacidade de compreender inteiramente o trabalho que executa e como pode melhorá-lo. Trata-se de desenvolver as competências necessárias para assumir um cargo — carreira — da forma mais eficaz possível garantindo uma evolução continuada.
O Plano para Desenvolvimento de Carreira consiste em um conjunto de metas e etapas para alcançar um determinado objetivo a longo prazo. Esse Plano serve como um direcionamento para o seu crescimento profissional. Com ele, é possível conquistar maiores cargos e ter mais estabilidade.
O desenvolvimento pressupõe um crescimento cognitivo, pessoal, que é observado através de comportamentos específicos no ato de falar, de ser e na forma de atuar. Para potencializar o seu desenvolvimento, você profissional precisa integrar o SER, TER e FAZER.
Além disso, a própria busca pelo desenvolvimento acarreta em um contato maior com estudo e conhecimentos aprofundados, que possibilitam uma maior autonomia dentro de sua área. Uma pessoa que demonstra ter um bom desempenho profissional é aquela que domina o conhecimento técnico e comportamental exigido pela organização.
Como a maioria dos planos, a execução é fundamental para o sucesso. Certifique-se de seguir e envolver-se em atividades de desenvolvimento profissional o quanto for possível. Você não só irá melhorar sua carreira mas, terá uma história convincente para contar durante entrevistas e análises de desempenho.
Uma pessoa que demonstra ter um bom desempenho profissional é aquela que domina o conhecimento técnico e comportamental exigido pela organização. Por isso, é necessário sempre estudar e se atualizar para se manter no nível de capacidade técnica exigida ou até se manter acima do nível exigido pela empresa.
Qual a importância do desenvolvimento de carreira? Essa é uma ferramenta importante para a orientação profissional e que possibilita a escolha dos melhores caminhos em busca de seus objetivos. Vamos retomar a pergunta inicial: como e onde você se imagina trabalhando daqui a 5, 10 ou 20 anos? Quais são as pretensões e metas para a sua carreira?
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