O princípio da igualdade pressupõe que as pessoas colocadas em situações diferentes sejam tratadas de forma desigual: “Dar tratamento isonômico às partes significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, na exata medida de suas desigualdades”.
O que é Igualdade:
Igualdade é a ausência de diferença. A igualdade ocorre quando todas as partes estão nas mesmas condições, possuem o mesmo valor ou são interpretadas a partir do mesmo ponto de vista, seja na comparação entre coisas ou pessoas.
Todos devem ter igual tratamento nas condições de igualdade de direitos e obrigações, sem que sua religião seja levada em conta. O povo brasileiro, de uma maneira geral, é extremamente democrático, respeitando a religião dos demais, não havendo discriminações privadas ou públicas.
Na prática, podemos resumir a igualdade como um princípio fundamental para as sociedades democráticas, pois possibilita a todos a equiparação no que diz respeito ao desfrute e proveito de seus direitos.
O princípio de igualdade de direitos significa que as necessidades de cada pessoa têm igual importância, que essas necessidades devem constituir a base da planificação das sociedades e que os recursos devem ser utilizados, de maneira a garantir que todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades de participação.
40 curiosidades que você vai gostar
1. Diminuição da desigualdade social. Os cidadãos tem seus direitos e deveres; a igualdade social é obrigação da sociedade.
Veja 6 passos para promover igualdade racial dentro das empresasLetramento racial. Apesar de ser pouco conhecido, o termo letramento racial refere-se à conscientização sobre a luta antirracista na sociedade. ... Diagnóstico. ... Modificar o recrutamento. ... Mudar a cultura. ... Olhar para o fator psicológico. ... Capacitação.
A igualdade de género, além de ser um direito humano fundamental, é essencial para alcançar sociedades pacíficas, com pleno potencial humano e desenvolvimento sustentável. Além disso, está provado que o fortalecimento da mulher estimula a produtividade e o crescimento económico.
Com o intuito de promover a reflexão sobre igualdade racial e estimular também o respeito às diferenças, a turma da Atividade Extracurricular (Turno Inverso) realizou atividades em grupo e um belo trabalho para mostrar o que aprendem diariamente em nossa escola!
Se fala em igualdade formal quando todos são tratados da mesma maneira e em igualdade material quando os mais fracos recebem um tratamento especial no intuito de se aproximar dos mais fortes.
A educação de meninas e mulheres é a base de todos os outros esforços para acabar com a desigualdade de gênero. A educação permite às mulheres garantir empregos bem remunerados em tecnologia e outros setores desejáveis, bem como aumentar suas chances de acesso ao financiamento para iniciar seus próprios negócios.
GARANTINDO A IGUALDADE DE GÊNERO
Isso é assegurado na prática por meio da garantia dos direitos das mulheres em diferentes esferas: participação política, saúde, mercado de trabalho, integridade moral e física, família, acesso à terra e à propriedade.
O princípio da isonomia ou igualdade não afirma que todos os homens são iguais no intelecto, na capacidade de trabalho ou na condição econômica, mas sim, transmite a igualdade de tratamento perante a lei, devendo o aplicador desta levar em consideração de que méritos iguais devem ser tratados igualmente, mas situações ...
Significado de Desigualdade
substantivo feminino Caráter ou condição do que não é igual: desigualdade de condições. Caráter do que não é liso; que não está unido: desigualdade de um terreno. Caráter do que é variável; inconstante: desigualdade de comportamento. Ausência de equilíbrio; falta de proporção.
Podemos dizer que uma igualdade é quando duas operações ou quantidades são iguais entre si, ou seja, quando uma e outra têm o mesmo número de unidades.
Igualdade: é a garantia de acesso de qualquer pessoa, em igualdade de condições, aos diferentes níveis de complexidade do sistema, de acordo com a necessidade clínica.
A igualdade está prevista no artigo 5° da Constituição Federal de 1988, que estabelece que todos são iguais perante a lei, o que consiste em tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais na medida de suas desigualdades.
Em ambos os casos, a justiça é uma virtude que põe na prática dos homens o equilíbrio e a justa medida das coisas. Isto é, o meio-termo da justiça corresponde a uma proporção de igualdade, seja entre iguais (isto é, entre cidadãos), seja entre o Estado e os cidadãos.
IGUALDADE, DESIGUALDADE E DIFERENÇA. Existe uma distinção sutil envolvida nesses dois contrastes. Quando consideramos o par “igualdade x diferença” (ou “igual” x “diferente”), temos algo da ordem das modalidades de ser: uma coisa ou é igual à outra, pelo menos em determinado aspecto, ou então dela difere.
A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) defendeu o ensino de questões de gênero e sexualidade nas escolas, como um importante espaço de formação de cidadãos para o respeito aos direitos humanos, sem preconceitos e discriminações, em nota publicada no dia 7 de junho.
Educação e formação das mulheresAssegurar a igualdade de acesso à educação.Eliminar o analfabetismo entre as mulheres.Aumentar o acesso das mulheres à formação profissional, à ciência e tecnologia e à educação permanente.Desenvolver uma educação e uma formação não discriminatórias.
O princípio da igualdade política é fundamento central para a opção pela democracia entre os demais regimes, não só pelo direito de escolher quem governa, mas também pelo direito, de todos, de poder ser escolhido e participar na tomada de decisões que afetam a si mesmo e a toda a sociedade.
Para auxiliar os educadores nesse processo de desconstrução, listamos cinco formas de promover uma educação inclusiva na prática:A palavra ensina, mas o exemplo arrasta. ... Pesquisa em diversas fontes. ... Lugar de fala. ... Geração de empatia. ... O papel da prática.
Como trabalhar a igualdade de gênero na escolaA desigualdade de gênero deve pautar debates em sala. O essencial é encorajar a conversa sobre o tema sempre que possível. ... Explique o que é o feminismo. ... Desmistifique estereótipos e preconceitos. ... Alunas vítimas de assédio precisam de acolhimento.
Entender a diferença entre esses termos é a chave para implementar em sua empresa ações que valorizam a diversidade e inclusão de pessoas negras.Igualdade.Equidade.Passo #1: mapeie a realidade da empresa.Passo #2: invista no letramento racial da sua equipe.Passo #3: crie processos exclusivos para pessoas negras.
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