É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
A estrutura organizacional é uma representação da forma como o capital humano é alocado na empresa com base nos objetivos traçados para o negócio. Isso diz respeito ao desenho de cargos, funções e departamentos, além da relação entre líderes e seus liderados.
Tipos de estrutura organizacionalEstrutura organizacional linear (ou hierárquica, ou vertical)Estrutura organizacional funcional.Estrutura organizacional matricial.Estrutura organizacional horizontal.Estrutura organizacional circular ou radial.
A estrutura organizacional de um negócio é a forma escolhida pela empresa para alocar o seu capital humano. Por meio da divisão de setores, cargos e funções, o nível hierárquico é determinado. Assim como, a relação entre liderança e liderados.
A Estrutura Matricial tem como proposta satisfazer ambas as necessidades: de coordenação e de especialização. Seu objetivo é o de obter o maior rendimento possível. Esta é a forma mais utilizada especialmente em grandes empresas, pois cada área tem o tipo de estrutura que melhor se adapta à execução de suas tarefas.
18 curiosidades que você vai gostar
Talvez o maior vilão de empresas tradicionais seja ela -- a burocracia, tão presente no Brasil. Em empresas tradicionais, por muitas vezes é difícil quebrar paradigmas e fugir de processos burocráticos, datados de décadas atrás, além de muitas vezes esconderem interesses individuais.
Já pela ótica das desvantagens apresentadas pela estruturação linear, têm-se a rigidez das relações, comando único, favorecimento da burocracia, possibilidade de sobrecarga nos dirigentes e demais cargos superiores e, por fim, o desincentivo à cooperação interna.
Estrutura organizacional é um instrumento da área da gestão que busca organizar as empresas no que se refere a atividades e recursos necessários para o cumprimento dos objetivos estratégicos.
O que é sistema organizacional? Quando falamos de sistema organizacional, falamos de um conjunto de normas, regras e ações que garantem o bom andamento dos trabalhos executados dentro de determinada empresa.
Quanto que é uma arroba de boi?
Quais são os exemplos de violência psicológica?
Como acabar com as espinhas e cravos no rosto de modo caseiro?
Quais são os quatro tipos de posição do status?
Como preencher declaração de último dia trabalhado?
Quantos atletas do Brasil nas Olimpíadas?
O que é homologação trabalhista?
Quantos sacos de cimento para 1 metro cúbico de argamassa?
Qual o tamanho da fonte para tabela?
Qual adubo posso usar em suculentas?
O que são jogos de criatividade sintonia e meditação?
Para que serve a árvore do pinheiro?
Qual é o tipo de economia do Brasil?
Quais são as características das práticas pedagógicas?