Eficácia é a capacidade de produzir uma quantidade desejada do efeito desejado, ou o sucesso na realização de um objetivo. Ela mede o grau de atingimento dos resultados, ou seja, o foco é na realização e não nos recursos gastos para chegar a tal resultado.
Eficácia pode ser entendida como a tomada de uma decisão com alto impacto positivo para a empresa, superação de uma meta, desenvolvimento de uma estratégia inovadora etc.
A eficácia está diretamente ligada ao resultado, ou seja, quando alguém faz alguma coisa com resultados corretos, essa pessoa foi eficaz no trabalho. É possível que além de eficaz a pessoa também seja eficiente e produtiva.
Um exemplo: "O engenheiro terminou as entregas do projeto antes do prazo previsto", ou seja, ele demonstrou eficácia em realizar seu trabalho, cumprindo o mesmo dentro do período que lhe foi proposto.
Eficácia é a qualidade daquilo que cumpre com as metas planejadas, ou seja, uma característica pertencente as pessoas que alcançam os resultados esperados. A eficácia é considerada uma qualidade positiva no comportamento de alguém, principalmente de profissionais que estão ligados aos cargos de gerência ou chefia.
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A eficácia (Emáx.) refere-se à resposta máxima produzida pelo fármaco. De acordo com a pressuposição anterior, a eficácia pode ser considerada como o estado em que a sinalização mediada pelo receptor torna-se máxima, de modo que qualquer quantidade adicional do fármaco não irá produzir nenhuma resposta adi- cional.
Eficiência: utilização dos recursos disponíveis da melhor ma- neira possível, no menor tempo possível e com menor custo, evitando “desperdícios”; Page 8 8 SAÚDE E SOCIEDADE Eficácia: por meio das ações produzidas, alcançar os me- lhores resultados possíveis, principalmente em relação à cobertura (número de pessoas ...
O eficaz faz o que é certo para atingir o objetivo inicialmente planejado. O eficiente faz com qualidade, mas nem sempre atinge um objetivo. Para ilustrar a diferença, veja estes exemplos: “A seleção brasileira de futebol de 1982 encantou o mundo, mas não ganhou a Copa.
“A eficiência consiste em fazer certo as coisas: geralmente está ligada ao nível operacional, como realizar as operações com menos recursos – menos tempo, menor orçamento, menos pessoas, menos matéria-prima, etc…” “Já a eficácia consiste em fazer as coisas certas: geralmente está relacionada ao nível gerencial”.
advérbio De uma maneira efetiva, permanente; permanentemente. Que ocorre de fato, de verdade; realmente, verdadeiramente. Etimologia (origem da palavra efetivamente). Efetivo + mente.
O administrador eficaz é aqueie que executa bem as atividades que mais contribuem para que os objetivos de um sistema sejam alcançados. Executar bem significa realizar com alto padrão de qualidade e no tempo adequado.
7 hábitos para ser mais eficiente no trabalhoSer proativo. Ser eficiente significa produzir rendimentos ou efeitos. ... Comece com o fim em mente. ... As prioridades em primeiro lugar. ... Pense de maneira vitoriosa. ... Entenda antes de ser entendido. ... Sinergia. ... Afie suas habilidades.
Dos conceitos anteriores, o que mais tem influência sobre a competitividade é a eficácia, pois é impossível que uma organização seja competitiva se não alcançar seus objetivos. A competitividade depende diretamente da capacidade de a empresa conquistar clientes, promover vendas, obter lucro e sobreviver dessa maneira.
Nesse sentido, uma gestão ou liderança eficiente, eficaz e efetiva, é aquela que consegue administrar e produzir bons resultados, sem que isso demande muito tempo, custos e recursos.
A organização eficaz é a que faz as coisas certas (doing the right things). O conceito distingue-se da eficiência. A organização eficiente é a que realiza os objectivos com a menor quantidade de recursos (doing things right).
Eficiência diz respeito a um trabalho bem feito, enquanto eficácia significa fazer o que precisa ser feito.
Usar a eficácia e a eficiência
Indivíduos e empresas buscam maneiras de serem eficazes e eficientes, mas é possível ser eficaz sem ser eficiente, ou vice-versa. Por exemplo, se uma empresa não está indo bem, pode optar por mudar sua forma de trabalho usando novas tecnologias.
adjetivo Sem eficácia; que não pode ser eficaz; ineficiente. Que não causa o efeito esperado; inoperante. Que não produz resultado(s); estéril.
Na administração, efetividade é a habilidade de ser eficiente e eficaz ao mesmo tempo, ou seja, de atingir as metas definidas no prazo e orçamento estabelecidos e conseguir apresentar um resultado final satisfatório para a empresa. ...
Eficácia é a relação entre os resultados esperados e os resultados obtidos. Por isso, a melhor maneira de reconhecer a eficácia é analisando os resultados esperados em relação aos alcançados. Já a eficiência é a relação entre os resultados alcançados e os recursos utilizados.
Eficácia é a capacidade de uma vacina prevenir determinada doença. É verificada em estudos clínicos controlados, que envolvem dois grupos de voluntários: um grupo recebe a vacina em estudo e outro recebe placebo (substância imunologicamente neutra) ou uma vacina contra outra doença.
A efetividade jurídica ocorre quando a norma jurídica tem nos limites objetivos todos os seus elementos: hipótese, disposi- ção, sanção, podendo assim produzir efeitos desde logo no mundo dos fatos, seja quando é respeitada ou quando é violada, ensejando a aplicação de uma sanção.
Efetividade é o benefício de uma conduta médica no mundo real. Este conceito parte da premissa de que nem tudo que é eficaz, consegue ser efetivo.
Após comparações entre os resultados de pacientes que tomaram o novo medicamento e aqueles que tomaram o placebo, é avaliado o grau de eficácia. Também é possível identificar efeitos colaterais que não apareceram durante a primeira fase de testes, e que podem levar a um ajustes na dose.
É o impacto da vacina no mundo real. A eficiência mostra se a vacina foi capaz de imunizar um grande número de pessoas, analisando os dados de infecção e morte em decorrência da doença. O ambiente de estudo é menos controlado, e pode haver adversidades.
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