O comportamento é a maneira de se comportar (reagir, portar-se). Trata-se da forma de proceder das pessoas ou dos organismos perante os estímulos e em relação ao entorno. Existem diversos modos de comportamento, que variam consoante as circunstâncias em questão.
Exemplos de comportamentos são: comportamento social, comportamento humano, comportamento informacional (o que o indivíduo faz com relação à informação), comportamento animal, comportamento atmosférico etc..
Como exemplo, podemos citar o fato de uma criança se jogou no chão, ou jogou um objeto no chão, chorou… Isso tudo representa a topografia do comportamento. Ou seja, a forma do comportamento, a maneira como esse comportamento se expressa.
O comportamento humano é um conjunto de operações fisiológicas, motoras, verbais, mentais, nas quais o indivíduo faz agir o seu corpo (cérebro, músculos, língua, etc.), o que assume determinados significados em virtude de o Homem viver em sociedade e ser dotado de uma determinada cultura.
Os 4 temperamentos humanosO temperamento Colérico.O temperamento Melancólico.O temperamento Fleumático.O temperamento Sanguíneo.
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Ao mapeamento das estruturas psíquicas dá-se o nome de topografia mental ou psicologia topográfica. É uma representação estática dos componentes da psique, designando a localização de cada um deles.
A topografia de uma resposta pode ser entendida como o produto da atividade motora de um organismo em um dado momento. Enquanto que a função de uma resposta é o sentido atribuído a esses movimentos. Dessa forma, a função de uma resposta é dada pela unidade da atividade motora do organismo em relação ao ambiente.
A avaliação de comportamento pode ser feita por meio de um checklist, por exemplo. Após terminar uma tarefa, o colaborador preenche um checklist. Pode ser com respostas objetivas, escalas – de 0 a 10, por exemplo, – ou subjetivas. Varia de acordo com o objetivo da empresa.
As atitudes contam com três componentes, que são as crenças, os sentimentos e os comportamentos. Esses três componentes são entendidos como as respostas que podem ser dadas aos estímulos que provocam as atitudes.
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