Entendemos organização do trabalho como "a espe- cificação do conteúdo, métodos e inter-relações entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organi- zacionais e tecnológicos, assim como os requisitos so- ciais e individuais do ocupante do cargo"(l).
Organização no trabalho é uma tarefa que tem como objetivo aumentar a produtividade e o rendimento da equipe diante das inúmeras demandas diárias. Produtividade é a palavra-chave que gestores e profissionais de RH desejam para a rotina de suas equipes.
Isso é o que definimos como organização do trabalho: cada peça funcionando em conformidade com as demais, formando um grupo organizado e conseguindo o objetivo de trabalhar da forma mais organizada possível.
A organização no trabalho permite que você resolva prioridades, tenha um melhor desempenho e consiga realizar suas entregas em dia. Para isso, é importante observar fatores internos e externos que podem contribuir ou impedir que sua rotina de atividades siga em alta performance!
Fordismo, taylorismo e toyotismo são expressões particulares de um mesmo fenômeno: o controle do processo de trabalho pela dinâmica da acumulação.
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A organização social do trabalho na sociedade capitalista, portanto, teria por consequência a desigualdade social, já que o aumento da produtividade (e, portanto, o aumento do trabalho) não garante melhores condições de vida ao trabalhador. Ao mesmo tempo, a dinâmica aumenta o lucro dos burgueses.
A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utili- zada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de demo- cratização da empresa.
A organização do ambiente de trabalho impacta positivamente o seu desenvolvimento e a sua produtividade diária. ... Por isso, organizar seu local de trabalho é fundamental e gera: maior facilidade de concentração, execução mais produtiva, mais eficiências na resolução de problemas, sentimento de qualidade no trabalho.
Organização pessoal, de uma maneira bem geral, é a capacidade que temos de seguir planejamentos de ações e manter uma ordem, seja no ambiente ou no sistema que você usa para se organizar.
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