O que diz o artigo 66 da CLT?

Pergunta de Manuel Joel Castro Guerreiro em 31-05-2022
(70 votos)

Artigo 66 da CLT Como eu já mencionei algumas vezes ao longo do texto, o intervalo interjornada é definido pelo art. 66 da CLT, que diz especificamente que: “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso”.

Qual é o período mínimo que um funcionário tem de descanso?

Entre o término de uma jornada diária de trabalho e início da outra, é devido um período mínimo de descanso de 11hs (onze horas) consecutivas (artigo 66 da CLT).


Qual o intervalo de descanso entre jornadas garantido pelo art 66 da CLT?

Nas jornadas de trabalho não excedentes a 6 horas será obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 horas. ... Este intervalo compreende o descanso de 11 (onze) horas consecutivas consoante o disposto no art. 66 da CLT, o qual deve ser respeitado, inclusive, nos finais de semana.

Como funciona o intervalo intrajornada?

O que a CLT traz sobre o intervalo intrajornada, presente no artigo 71, é que qualquer trabalho com jornada que ultrapasse 6 horas de duração a pausa obrigatória é de, no mínimo, 1 hora e, no máximo, 2 horas. Quem trabalha por 4 até 6 horas, como vimos acima, deve ter o intervalo de 15 minutos.

Quem trabalha das 8 às 18 tem quantas horas de almoço?

A CLT determina que para quem trabalha 8 horas (ou mais de 6 horas) o horário de almoço deve ser de no mínimo 30 minutos e no máximo 2 horas.

CLT artigos 66 a 72 dos PERÍODOS DE DESCANSO


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Quantas horas Dá das 8 às 18?

Bom dia Izabela! São 9 horas, pois o horário de almoço não conta.

Quantas horas trabalhadas das 8 às 17?

Das 8 às 17 horas - com uma hora de intervalo, de segunda a sexta-feira. Nesta sugestão, se faz necessária a emissão do Acordo de Compensação de horas, uma vez que o sábado de trabalho foi suprimido. Então, a jornada neste contexto será de oito horas e 48 minutos por dia.

Como fazer o cálculo do intervalo intrajornada?

O cálculo de interjornada deverá levar em consideração o período faltante para que se completassem 11 horas entre o final de uma jornada e o começo de outra. Será calculado o valor da hora e sobre ela aplicado 50% de adicional de horas extras.

Quem trabalha 8 horas por dia tem direito a quanto tempo de intervalo?

Dessa forma, quem trabalha 8 horas tem direito ao intervalo de 1h; por outro lado, o trabalho de 6 horas dá o direito a 15 minutos de intervalo e, por fim, o expediente de até 4 horas não exige intervalo.



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