Mais do que preconceito, isso tem a ver com as escolhas feitas a partir da construção social dos gêneros e das experiências atribuídas a homens e mulheres desde a infância....
O primeiro passo para promover a igualdade de gênero é observar se no local de trabalho há uma equidade entre homens e mulheres, se os salários são iguais para os mesmos postos de trabalho, se há mulheres em cargos de confiança.
Por mais que a desigualdade de gênero esteja presente no dia a dia, ela pode ser difícil de ser identificada ou confrontada. Por isso, confira o nosso guia sobre esse tipo de preconceito e entenda melhor sua origem, as causas e formas de combater a desigualdade de gênero.
Preparamos uma série de conteúdos para você saber como contribuir para um mundo mais justo no dia a dia, desde a infância e na adolescência. Na terceira reportagem da série, veja o que adultos podem fazer para avançar a igualdade de gênero.
Mas também é assunto nosso, do dia-a-dia. Quando parei pra estudar mais sobre igualdade de gênero, resolvi começar do começo. Ao invés de ler grandes teóricos e artigos acadêmicos, tentei entender onde, na minha vida, eu perpetuava desigualdade.
Segundo dados do Relatório Global de Equidade de Gênero, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em 2016, garantir que mulheres tenham as mesmas oportunidades e direitos que os homens geraria um acréscimo de US$ 240 bilhões de dólares ao Produto Interno Bruto (PIB) do Reino Unido, por exemplo.
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