Confira, abaixo, alguns fatores que preocupam os recém-contratados nas corporações:1 – Propaganda enganosa. ... 2 – Treinamento é supérfluo. ... 3 – Integração é coisa do passado. ... 4 – Chefias autoritárias. ... 5 – Clima organizacional pesado. ... 6 – Grupos e não equipes. ... 7 – Infraestrutura. ... 8 – Atribuições não pertinentes.
Péssimo relacionamento interpessoal, má apresentação pessoal e atitudes que desviam dos valores propostos pela companhia são alguns pontos que quase sempre resultam em quebra de contrato no período de experiência. Sendo assim, você deve evitar tais comportamentos.
9 atitudes que te destacam durante o período de experiência no trabalho1 – Coloque em prática os objetivos estabelecidos desde o primeiro dia. ... 2 – Sempre demonstre seu valor para a empresa. ... 3 – Sugira soluções para os problemas que afetam sua equipe. ... 4 – Utilize a oportunidade para experimentar. ... 5 – Não desperdice tempo.
Demonstrar vontade de aprender, proatividade, pontualidade, comprometimento e perfil “mão na massa” também são formas de ser visto de maneira positiva pelos superiores, principalmente em épocas em que as empresas operam com equipes cada vez mais enxuta.
Veja, então, algumas dicas de como agir na primeira semana no seu novo trabalho.1- Abra a sua mente. Esteja aberto(a) a novas forma de pensar e agir na empresa. ... 2- Fortaleça os seus relacionamentos. ... 3- Demonstre curiosidade pelo funcionamento da empresa e pergunte.
33 curiosidades que você vai gostar
Idealmente, você quer que sua equipe tire as três mensagens a seguir:Estou feliz por estar aqui e respeito o trabalho que você faz.Por favor, tenha certeza de que não estou aqui para causar estresse ou dificultar sua vida.Estou aqui para colocar você em primeiro lugar e permitir que você faça bem o seu trabalho.
Seja gentil e apresente-se como novo colaborador para as pessoas que vão dividir o ambiente com você. Além disso, evite conflitos, principalmente nos primeiros dias de trabalho. Busque sempre manter a comunicação não violenta e o diálogo saudável.
Veja os sinais de que o chefe gosta do seu trabalho, segundo informações do site Business Insider:Eles te desafiam e compartilham suas prioridades. ... Eles te respeitam. ... Eles pedem sua contribuição. ... Eles nem sempre elogiam. ... Eles dão mais responsabilidade e tarefas importantes. ... Eles se importam com você
De acordo com o parágrafo único do artigo 445 da CLT, o contrato de experiência não pode passar de 90 dias. Ou seja, apesar de ser um contrato por tempo determinado, ele não segue o tempo máximo de dois anos estipulados para os outros contratos da mesma modalidade.
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