Pense no que é mais relevante para a sua área de atuação e o seu momento profissional.
O título profissional é atribuído pelo Crea em conformidade com a Tabela de Títulos do Sistema Confea/Crea, que é atualizada periodicamente. Não é obrigatória a coincidência entre o título profissional a ser atribuído e o título acadêmico concedido no diploma expedido pela instituição de ensino.
Analista, Competitivo, Comunicador… conheça 7 tipos de perfil profissional! O perfil profissional é um resumo dos traços dominantes de comportamento de uma pessoa em seu exercício de trabalho. Ou seja, por meio da definição desse perfil, a gente consegue ter uma certa previsão sobre a forma como um colaborador lidaria com algumas situações.
Alguns talentos são mais dominantes, enquanto outros são estáveis ou influentes. Por isso, é preciso ter atenção a essas características, pois elas indicam se o profissional tem aderência à empresa. Em resumo, o perfil comportamental é o conjunto dos pontos fortes e fracos da personalidade de cada pessoa.
Por meio desse diagnóstico, fica fácil perceber qual é a aptidão e o perfil dos profissionais para alocá-los em cargos adequados e traçar estratégias que visem o aumento da produtividade, a valorização das habilidades individuais e a satisfação do colaborador.
Trata-se de um perfil constante, paciente e com capacidade nata para ouvir e ser amistoso. Por fim, há o fator conformidade, característica que define como cada pessoa lida com as regras estabelecidas, e como as respeita. Sua característica de perfil é perfeccionista, analítica e detalhista.
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