Ao ser flexível, a pessoa se torna capaz de questionar, de expor suas ideias de diferentes formas, através de sugestões e articulações, pontuando suas reivindicações, mas sem deixar de ter empatia pela opinião do colega de trabalho.
O que é Flexibilidade:
No sentido figurado da palavra, a flexibilidade de um indivíduo é a qualidade de compreender, aceitar ou assumir as opiniões, ideias ou pensamentos de outras pessoas. Normalmente, as pessoas flexíveis são consideradas dóceis e diplomáticas.
Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos.
A jornada flexível traz, principalmente, maior liberdade para o empregado no cumprimento de seu horário de trabalho, pois pode cumprir sua jornada obedecendo um número de horas diárias sem, contudo, ter a rigidez de ter que chegar as 08h00min e sair às 18h00min, possibilitando assim que o empregado possa auto gerenciar ...
De acordo com suas respostas, você está aberto a novas oportunidades e acompanha mudanças com facilidade. É equilibrado, pois sabe dosar sua flexibilidade e aplicá-la em cada situação, mas sem ter de abrir mão de seus valores e opiniões.
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Colocam uma das mãos sobre a outra e elevam os braços à vertical. Inclinam o corpo para frente e alcançam com as pontas dos dedos das mãos tão longe quanto possível sobre a régua graduada, sem flexionar os joelhos e sem utilizar movimentos de balanço (insistências). Cada aluno realizará duas tentativas.
Flexômetro de Leighton. Fleximeter - (Baseado no Flexômetro de Leighton) Eletrogoniômetro. Goniômetro - (Goniometria)
A característica principal desse modelo é a flexibilização da produção, ou seja, em oposição à premissa básica do sistema anterior — o fordismo, que defendia a máxima acumulação dos estoques —, o toyotismo preconiza a adequação da estocagem dos produtos conforme a demanda.
Vantagens do Trabalho Flexível para o Empregador
Alargamento do horário de trabalho e da disponibilidade do trabalhador. Maior canalização e organização de trabalho. Diminuição do número de faltas e atrasos. Diminuição de pagamento de horas extraordinárias.
Por exemplo, quando uma dona de casa necessita pegar algo embaixo do sofá ela necessita utilizar toda a sua flexibilidade, alongando os músculos das costas e da parte posterior das pernas.
Desenvolva a flexibilidade no trabalhoDesenvolva a sua resiliência.Adote novas estratégias e ações.Busque e saiba receber feedbacks.Aprimore seus conhecimentos.Evite a postura defensiva.Realize seu trabalho de formas diferentes.Faça Coaching!
Pensadores flexíveis têm a capacidade de enxergar o todo, ou seja, têm uma visão ampla da situação e, por isso, não precisam ter todas as informações para entender ou solucionar uma questão. Pessoas que pensam com flexibilidade conhecem muitas formas diferentes de resolver problemas.
1. Que não se dobra ou verga. 2. [Figurado] Inexorável; impassível.
Vantagens da flexibilidade no trabalhoAumento da produtividade. ... Retenção de talentos. ... Aumento do moral da equipe. ... Falta de foco no home office. ... Dificuldade para controlar horários. ... Problemas de comunicação. ... Encontrar o formato ideal para o empreendimento. ... Ter uma cultura forte.
Organização e autonomia
A flexibilização do trabalho também implica em maior autonomia para colaboradores. Afinal, eles são capazes de decidir como vão trabalhar e como vão se organizar para entregar os resultados. Essa abordagem permite um controle maior da rotina, adequado às condições de vida de cada um.
5 pontos positivos para o trabalhador Parcelamento das férias em até três vezes. ... Garantia de condições iguais para terceirizados. ... Desburocratização para receber o seguro-desemprego e sacar o FGTS. ... Permissão da rescisão do contrato de trabalho por comum acordo. ... Horário de almoço de 30 minutos.
O sentido de flexibilização da produção para este estudo estaria relacionado à sua capacidade de assumir ou transitar entre diferentes estados dentro de um sistema produtivo, sem deterioração de custos de forma significativa, de qualidade e tempo, em que a empresa opera com estratégias em contexto de produto, processo ...
A produção flexível substituiu a produção fordista, pois o modelo de produção e distribuição em massa não atendia os requisitos das perspectivas industriais modernas. ... Nessa perspectiva, a tendência é de um mercado cada vez mais competitivo que requer uma produção com baixo custo e dosada, firmada com elevada qualidade.
A acumulação flexível caracteriza-se pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos, novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros, novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovação comercial, tecnológica e organizacional.
Os métodos para avaliação da flexibilidade podem ser classificados em função das unidades de mensuração dos resultados em adimensionais, lineares e angulares. Testes em que não existe uma unidade de medida convencional, tal como ângulo e centímetros, para expressar o resultado obtido.
O teste de shuttle run, também conhecido como corrida de ir e vir, tem o objetivo de avaliar a velocidade e a agilidade do candidato. Nessa prova, o examinando terá que percorrer uma distância de aproximadamente 9,14 m entre duas linhas. O candidato partirá de uma linha com diâmetro de 30cm.
O flexômetro de Leighton é um equipamento de alta precisão, sendo considerado um bom critério de referência para mensurar a flexibilidade. Ele tem o formato de um relógio, com uma alça, a qual é utilizada para posicionar no local a ser avaliado.
Existem vários protocolos de avaliação da agilidade. O mais conhecido é o ShuttleRun(Marins e Giannichi, 2003)(18). Outros são também usualmente encontrados como o T-Test, Illinois Agility Test (IAT) (Rayaet al., 2013)(24) e o teste do quadrado proposto na bateria do PROESP (Ministério dos Esportes, 2016)(20).
O paciente se mantém em posição ortostática, com os olhos abertos, por cerca de 1 minuto. Essa fase serve para avaliar seu equilíbrio na presença da visão. Depois, deve fechar os olhos e permanecer parado por mais 1 minuto. Essa é a etapa reveladora, pois verifica sua capacidade de se equilibrar sem o apoio da visão.
Você conhece alguém repetitivo? É aquela pessoa que sempre diz e pergunta as mesmas coisas, e isso às vezes após um intervalo de poucos dias ou até durante a própria conversa. Se você estiver em "dívida" com essa pessoa, é até compreensível a insistência para reforçar a pendência.
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