Qual a punição para a empresa que não entrega a Rais? Ao deixar de informar o trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o empregador comete infração trabalhista passível de autuação pela Auditoria Fiscal do Trabalho.
Como saber se a empresa enviou a rais, é pela data de desligamento, a data do meu desligamento está em branco, então a empresa não enviou o rais Se, ao consultar, existir a informação é porque a RAIS foi entregue.
Ma1234 e Júlio César, Contatem as empresas envolvidas e solicitem a retificação da RAIS, por escrito e mediante protocolo/recibo da empresa. Se dentro de um prazo razoável, um mês por exemplo, nada tiver sido feito, cabe ação judicial para resolver o problema.
Se algum dado sobre a empresa do cliente – que não seja o campo Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), Cadastro Específico do INSS (CEI) ou CEI vinculado – foi declarado de forma errada na RAIS, você deve preencher um formulário com as informações corretas e enviar! Para acessar esse formulário, basta clicar aqui.
O empregador tem de entregar a RAIS dentro de um prazo estipulado em lei. Esse prazo vai de janeiro a março de cada ano e as informações são relativas ao ano base anterior. As informações erradas e/ou fora do prazo irão prejudicar o processamento e, consequentemente, o pagamento dos benefícios ao trabalhador.
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